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基础知识

企业人力资源管理师-基础知识(国家职业资格培训教程)第三版内容对应《企业人力资源管理师国家职业标准》的“基本要求”，共五章内容。

第一章劳动经济学

第一节　劳动经济学的研究对象和研究方法: 网页浏览

第二节　劳动力供给和需求: 网页浏览

第三节　完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构: 网页浏览

第四节　就业与失业: 网页浏览

第二章　劳动法

第一节　劳动法的体系: 网页浏览

第二节　劳动法律关系: 网页浏览

第三章　现代企业管理

第一节　企业战略管理: 网页浏览

第二节　企业计划与决策: 网页浏览

第三节　市场营销: 网页浏览

第四章　管理心理与组织行为

第一节　个体心理与行为的分析: 网页浏览

第二节　工作团队的心理与行为: 网页浏览

第三节　领导行为及其理论: 网页浏览

第四节　人力资源管理中的心理测量技术: 网页浏览

第五章　人力资源开发与管理

第一节　人力资源的基本理论: 网页浏览

第二节　人力资源开发: 网页浏览

第三节　现代企业人力资源管理: 网页浏览

培训教程

企业人力资源管理师(二级)-国家职业资格培训教程(第三版)这次的修订，一方面反映了企业人力资源管理领域的诸多变化，一方面结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色，共六章内容。考试技巧：企业人力资源管理师二级备考指南

第一章人力资源规划

第一节企业组织结构的设计与变革: 网页浏览

·第一单元企业组织结构的设计: 网页浏览

·第二单元企业组织结构的变革: 网页浏览

·第三单元工作岗位设计: 网页浏览

第二节企业人力资源规划的基本程序: 网页浏览

第三节企业人力资源的需求预测: 网页浏览

·第一单元人力资源需求预测的基本程序: 网页浏览

·第二单元人力资源需求预测的技术路线和方法: 网页浏览

·第三单元企业人力资源需求的总量预测: 网页浏览

·第四单元企业人力资源需求的结构预测: 网页浏览

第四节企业人力资源供给预测与供需平衡: 网页浏览

·第一单元企业人力资源供给分析: 网页浏览

·第二单元企业人力资源供给与需求平衡: 网页浏览

第五节人力资源管理制度规划: 网页浏览

第二章：招聘与配置

第一节员工素质测评标准体系的构建: 网页浏览

第二节应聘人员笔试的设计与应用: 网页浏览

第三节面试的组织与实施: 网页浏览

·第一单元面试的基本程序: 网页浏览

·第二单元结构化面试的组织与实施: 网页浏览

·第三单元群体决策法的组织与实施: 网页浏览

第四节无领导小组讨论的组织与实施: 网页浏览

·第一单元无领导小组讨论的操作流程: 网页浏览

·第二单元无领导小组讨论的题目设计: 网页浏览

第五节企业人力资源的优化配置: 网页浏览

第三章：培训与开发

第一节企业培训计划设计与实施: 网页浏览

·第一单元企业员工培训规划的设计: 网页浏览

·第二单元企业年度培训计划的设计: 网页浏览

·第三单元企业员工培训计划的实施: 网页浏览

第二节培训课程设计与资源开发: 网页浏览

·第一单元培训课程体系的开发与管理: 网页浏览

·第二单元企业培训资源的开发与利用: 网页浏览

第三节管理人员培训与开发: 网页浏览

第四节员工培训效果评估: 网页浏览

·第一单元培训评估方案设计与实施: 网页浏览>

·第二单元培训评估指标与标准设计: 网页浏览

·第三单元员工培训评估方法与应用: 网页浏览

第四章：绩效管理

第一节绩效考评指标与标准设计: 网页浏览

·第一单元绩效考评指标体系设计: 网页浏览

·第二单元绩效考评标准的设计: 网页浏览

·第三单元关键绩效指标的设计与应用: 网页浏览

第二节绩效监控与沟通: 网页浏览

·第一单元绩效监控与辅导: 网页浏览

·第二单元绩效沟通: 网页浏览

第三节绩效考评方法应用: 网页浏览

·第一单元绩效考评方法的比较与误差控制: 网页浏览

·第二单元　360度考评方法: 网页浏览

·第三单元　基于信息化的绩效考评: 网页浏览

·第四单元　考评结果的反馈与应用: 网页浏览

·第五单元　绩效管理系统总体评估: 网页浏览

第五章：薪酬管理

第一节薪酬调查: 网页浏览

·第一单元市场薪酬调查: 网页浏览

·第二单元薪酬满意度调查: 网页浏览

·第三单元岗位分类与分级: 网页浏览

第二节薪酬制度设计: 网页浏览

·第一单元不同类型薪酬制度的设计: 网页浏览

·第二单元宽带薪酬体系设计: 网页浏览

·第三单元薪酬制度的诊断与调整: 网页浏览

第三节薪酬计划的制订: 网页浏览

第四节企业补充保险管理: 网页浏览

第六章：劳动关系管理

第一节劳务派遣用工管理: 网页浏览

第二节工资集体协商: 网页浏览

第三节劳动安全卫生管理: 网页浏览

第四节企业劳动争议处理: 网页浏览

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