三、中后台业务
1、产品部&交易部：产品部的工作核心是基金产品设计，人数通常不太多，要求对监管政策敏感，对市场具有优秀的前瞻性。交易部主要根据基金经理的指令完成交易业务。
2、市场营销/客服：市场营销负责各种营销活动宣传之类的。财经记者或者已经在广告公司接金融行业的活儿的乙方都可以关注这方面的职位。客服的话门槛是全基金公司最低的，可以做到不限专业不限过往工作经验，够耐心够细心就可以，当然了工资也是最低的。
3、法务&风控：负责公司的整体运作合规合法的控制。风控是对于各种风险尤其是投资业务带来的风险的全方面控制，法务则更多倾向于对合规的控制。举例来说，要新发行一个基金，风控要关注的内容是这个基金的投资范围是什么样的，按照监管的要求能否这么投资，会给公司和投资人带来什么风险，而法务更多关注的是各个条款是否合规，信息披露什么时候做等等。总体来说风控的要求会高于法务。这两个岗位我感觉要新入行现在要求基本就一流院校的硕士生了。
4、运营&it：运营就是对基金资产的管理，比如基金会计、TA等岗位。it主要是各种系统的维护(开发基本都是外包出去的)。这两个部门对于基金公司的稳定运营也是起到非常关键的作用的。
四、纯后台支持部门
纯后台支持部门就是行政、人力、财务了，与其他公司相比没有什么特殊性，本身流动性也不太大。
1.是支持类的部门，行政财务算一类，此外还有营销部(负责各种新闻稿啊什么的)、客服部(呼叫中心加制作每天大家收到的垃圾短信和邮件)、法务部门(检查各种合同或者业务是否合规)。
2.是运营维护部门，包括两类工作:第一类是维护公司网站、crm之类的系统的;第二类是维护股票交易系统、基金清算系统的。
3.交易员，主要就是每天根据指令做交易的。
4.是给公司挣钱的销售部或者叫市场或者叫渠道部:包括专门维护机构客户的(直接出单几千万有没有T^T)以及专门跑银行、券商等代销机构的(给银行返点多人家才会推你的基金啊)。卖公募的基金公司目前很少有针对个人客户的专门的销售，我觉得这个趋势不大。
5.是最值钱的投研，包括研究员(宏观研究、行业研究什么的)和基金经理。研究员一般能有几十到一百多人，基金经理一般少一些。他们的考核指标应该也不一样:研究员主要看准确率，基金经理就看业绩了。
6.此外就是各种高管，通常投研出身的和市场部出身的都会有，还会有一个督察长是负责法务的。
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