(二)影响企业外部人力资源供给的因素
1．本地区的人口总量与人力资源供给率
2．本地区的人力资源的总体构成
3．宏观经济形势和失业率预期
4．本地区劳动力市场的供求状况
5．行业劳动力市场供求状况
6．职业市场状况
【例6·单选题】下列人力资源供给与预测方法中，（　　）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
A．德尔菲法
B．人员核查法
C．马尔可夫模型法
D．管理人员接续计划法
【答案】D
【解析】本题考查管理人员接续计划法的适用范围。
【例7·单选题】某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：

由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为（　　）人。
A．12
B．19
C．60
D．72
【答案】B
【解析】本题考查马尔可夫模型的计算。一年后业务主管内部供给量=10×0．7+120×0．1=19(人)。

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