参与管理
参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。
主要理由:
工作十分复杂时,管理者无法了解员工所有情况和各个工作细节
现代的工作任务相互依赖程度很高,有必要倾听其他部门意见
可以使参与者对决定有人同感
可以提供工作的内在奖赏
参与管理的条件
在行动前,要有充裕的时间来进行参与
员工参与时,要与其切身利益相关
员工必须具有参与的能力
参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
组织文化必须支持员工参与
关于参与管理的说法,正确的是( )。
A.若想成为质量监督小组的成员,需具备分析和解决质量问题的能力
B.参与管理有共同设定目标,集体解决问题,直接参与工作决策等形式
C.参与管理可以提供工作的内在奖励,使工作显得更有趣,更有意义
D.参与管理适用于任何组织和任何群体
E.参与管理可咀让下属A员丹享上级的决策权
233网校答案:ABCE
233网校解析:选项D错误,推行参与管理要有成效必须符合一定的条件,不是所有组织和群体都适合