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2018年中级经济师人力资源考点预习: 参与管理

来源:233网校 2017-11-29 09:23:00

参与管理

参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。

主要理由:

工作十分复杂时,管理者无法了解员工所有情况和各个工作细节

现代的工作任务相互依赖程度很高,有必要倾听其他部门意见

可以使参与者对决定有人同感

可以提供工作的内在奖赏

参与管理的条件

在行动前,要有充裕的时间来进行参与

员工参与时,要与其切身利益相关

员工必须具有参与的能力

参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

组织文化必须支持员工参与

关于参与管理的说法,正确的是(  )。

A.若想成为质量监督小组的成员,需具备分析和解决质量问题的能力

B.参与管理有共同设定目标,集体解决问题,直接参与工作决策等形式

C.参与管理可以提供工作的内在奖励,使工作显得更有趣,更有意义

D.参与管理适用于任何组织和任何群体

E.参与管理可咀让下属A员丹享上级的决策权

233网校答案:ABCE

233网校解析:选项D错误,推行参与管理要有成效必须符合一定的条件,不是所有组织和群体都适合

声明:文章内容来源于233网校王鑫鑫老师主讲的《中级人力资源》精讲班,禁止转载,否则将追究责任。全部精讲班教辅进入我的课程中心下载>>>

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