企业职工伤亡事故调查分析规则(一)

3．1．2 按以下七项内容进行分析：见《企业职工伤亡事故分类标准》（ＧＢ6441—86）附录Ａ。 
ａ．受伤部位 ｂ．受伤性质 ｃ．起因物 ｄ．致害物 ｅ．伤害方式 ｆ．不安全状态 ｇ．不安全行为 
3．1．3 确定事故的直接原因。 
3．1．4 确定事故的间接原因。 
3．1．5 确定事故的责任者。 
3．2 事故原因分析。 
3．2．1 属于下列情况者为直接原因。 
3．2．1．1 机械、物质或环境的不安全状态； 
见《企业职工伤亡事故分类标准》ＧＢ6441—86附录Ａ—Ａ6不安全状态。 
3．2．1．2 人的不安全行为： 
见《企业职工伤亡事故分类标准》ＧＢ6441—86附录Ａ—Ａ7不安全行为。 
3．2．2．2 属下列情况者为间接原因。 
3．2．2．1 技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题； 
3．2．2．2 教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识； 
3．2．2．3 劳动组织不合理； 
3．2．2．4 对现场工作缺乏检查或指导错误； 
3．2．2．5 没有安全操作规程或不健全； 
3．2．2．6 没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力； 
3．2．2．7 其它。 
3．2．3 在分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因。再分清主次，进行责任分析。 
3．3 事故责任分析 
3．3．1 根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者； 
3．3．2 在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者； 
3．3．3 根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。 
4 事故结案归档材料 
在事故处理结案后，应归档的事故资料如下： 
4．1 职工伤亡事故登记表； 
4．2 职工死亡、重伤事故调查报告书及批复； 
4．3 现场调查记录、图纸、照片； 
4．4 技术鉴定和试验报告； 
4．5 物证、人证材料； 
4．6 直接和间接经济损失材料； 
4．7 事故责任者的自述材料；  来源：www.examda.com
4．8 医疗部门对伤亡人员的诊断书； 
4．9 发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料； 
4．10 处分决定和受处分人员的检查材料； 
4．11 有关事故的通报、简报及文件； 
4．12 注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。