A. 未按规定设计强制通风设施

B. 作业环境有毒气体浓度超标，作业前未进行有毒气体检测

C. 未对作业人员进行作业前交底

D. 现场未按规定配备医护人员

A. 行为原则

B. 偶然损失原则

C. 安全第一原则

D. 整分合原则

A. 博德事故因果连锁理论中基本原因包括个人原因及与工作有关的原因

B. 海因里希事故因果连锁理论认为所有的工业伤害事故都是由于人的不安全行为造成的

C. 轨迹交叉理论突出强调的是控制人的不安全行为，聘用技术能力强的员工

D. 系统安全理论认为没有一种事物是绝对安全的，绝大多数事物中都潜伏着危险因素

A. 激励原则

B. 偶然损失原则

C. “3E”原则

D. 安全第一原则

A. 环境照明、眩光等情况使人产生错觉属于感知差错

B. 高空作业由于分辨不出方向或方位发生错误行为属于判断差错

C. 在作业中忘记了机器的操作规程导致事故属于判断、决策差错

D. 发生异常时作业人员直接伸手到机器中检查导致被转轮卷入属于行为差错

2025年中级注册安全工程师考试《安全生产管理》模考大赛（摸底测 试）

第1题 单选题 （每题1分，共70题，共70分）

1、某企业在进行下水道清污作业时，发生中毒和窒息事故。下列事故原因中，属于直接原

因的是(  )。

2、某建筑施工企业项目经理在周度安全例会上强调，现场的安全防护设施绝不能因施工进

度紧就随意拆除或简化，哪怕是短暂拆除一个小小的临边防护栏，看似当下未引发人员坠落

等事故，可一旦发生意外，就极有可能造成不可挽回的重大伤亡，安全防护必须时刻保持到

位，一丝一毫都不能松懈，该项目经理的这一要求最契合预防原理的（ ）原则。

3、事故发生有其自身的发展规律和特点，只有掌握事故发生的规律，才能保证安全生产系

统处于有效状态。前人站在不同的角度，对事故进行了研究，给出了很多事故致因理论。下

列关于事故致因理论的说法中，错误的是（ ）。

4、某化工厂危险化学品物料堆放混乱，一日因电气设备短路，险些引燃周围胡乱堆放的危

化品，幸得工人及时发现并处理得当没有造成很大损失。事后该厂领导吸取本次事故教训，

对电气设备展开全面大检查，同时做好危化品存放管理工作，分区域正确隔离存放。该厂本

次安全事故的情况符合安全原理原则中的(  )。

5、人为失误是导致事故发生的重要原因,人为失误主要表现在人感知环境信息方面的差错、

信息刺激人脑，人脑处理信息并作出决策的差错、行为差错等方面。下列关于人为失误的说

法中，错误的是()。

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A. 未按规定设计强制通风设施

B. 作业环境有毒气体浓度超标，作业前未进行有毒气体检测

C. 未对作业人员进行作业前交底

D. 现场未按规定配备医护人员

A. 行为原则

B. 偶然损失原则

C. 安全第一原则

D. 整分合原则

A. 博德事故因果连锁理论中基本原因包括个人原因及与工作有关的原因

B. 海因里希事故因果连锁理论认为所有的工业伤害事故都是由于人的不安全行为造成的

C. 轨迹交叉理论突出强调的是控制人的不安全行为，聘用技术能力强的员工

D. 系统安全理论认为没有一种事物是绝对安全的，绝大多数事物中都潜伏着危险因素

A. 激励原则

B. 偶然损失原则

C. “3E”原则

D. 安全第一原则

A. 环境照明、眩光等情况使人产生错觉属于感知差错

B. 高空作业由于分辨不出方向或方位发生错误行为属于判断差错

C. 在作业中忘记了机器的操作规程导致事故属于判断、决策差错

D. 发生异常时作业人员直接伸手到机器中检查导致被转轮卷入属于行为差错

2025年中级注册安全工程师考试《安全生产管理》模考大赛（摸底测 试）

第1题 单选题 （每题1分，共70题，共70分）

1、某企业在进行下水道清污作业时，发生中毒和窒息事故。下列事故原因中，属于直接原

因的是(  )。

2、某建筑施工企业项目经理在周度安全例会上强调，现场的安全防护设施绝不能因施工进

度紧就随意拆除或简化，哪怕是短暂拆除一个小小的临边防护栏，看似当下未引发人员坠落

等事故，可一旦发生意外，就极有可能造成不可挽回的重大伤亡，安全防护必须时刻保持到

位，一丝一毫都不能松懈，该项目经理的这一要求最契合预防原理的（ ）原则。

3、事故发生有其自身的发展规律和特点，只有掌握事故发生的规律，才能保证安全生产系

统处于有效状态。前人站在不同的角度，对事故进行了研究，给出了很多事故致因理论。下

列关于事故致因理论的说法中，错误的是（ ）。

4、某化工厂危险化学品物料堆放混乱，一日因电气设备短路，险些引燃周围胡乱堆放的危

化品，幸得工人及时发现并处理得当没有造成很大损失。事后该厂领导吸取本次事故教训，

对电气设备展开全面大检查，同时做好危化品存放管理工作，分区域正确隔离存放。该厂本

次安全事故的情况符合安全原理原则中的(  )。

5、人为失误是导致事故发生的重要原因,人为失误主要表现在人感知环境信息方面的差错、

信息刺激人脑，人脑处理信息并作出决策的差错、行为差错等方面。下列关于人为失误的说

法中，错误的是()。

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A. 冲动型性格

B. 迟钝型性格

C. 轻率型性格

D. 胆怯型性格

A. 逆反心理

B. 侥幸心理

C. 凑兴心理

D. 好奇心理

A. 辐射功能

B. 凝聚功能

C. 激励功能

D. 辐射和同化功能

A. 辐射和同化功能

B. 凝聚功能

C. 激励功能

D. 导向功能

6、某电池厂新招了一个包装工赵某，经过三级安全教育培训后上岗作业，该厂实行轮岗夜

班值班制度，某下雨天轮到赵某值班时,厂房内堆砌的小部分电池遇水(厂房年久失修导致屋

面漏水)发生了内部自燃，赵某一时不知道如何处理，只能大喊大叫，由于值班人员较少加上

雨声较大，导致其他值班人员是在20分钟后才听到声音，急忙赶到现场进行扑救，此时火势

渐大，仅靠厂房配备的灭火器材无法扑灭火灾，于是拨打了消防电话。根据赵某在事故发生

时的表现，他的性格属于 ( ）。

7、在某建筑施工现场，工人李某是一名年轻的架子工。某天，工友们在休息时闲聊，有人

提议看谁能在不采取任何安全措施的情况下，最快爬到一个较高的脚手架平台上。李某平时

就好面子，为了在工友面前表现自己的勇敢和敏捷，明知高处作业必须系挂安全带和采取其

他安全措施，不顾危险贸然接受了挑战。当他快速攀爬时，脚下一滑，瞬间失去平衡，从高

处坠落，最终不幸身亡。下列心理状态中(  )是诱导上述事故发生的重要因素。

8、某化工企业在安全文化建设中，提出“四不伤害"原则，为规范人的行为，开展不伤害他

人、不伤害自己不被别人伤害、保护他人不受伤害的“四不伤害”活动，建立相应的机制以促

使“四不伤害”原则落实到每个岗位,做到“各人尽本责，兼助他人危”，取得较好的效果，这主

要发挥了企业安全文化功能中的（）。

9、某建筑施工企业在半年内遭遇了 4 起安全事故，累计造成 400 万元的经济损失。企业负

责人在季度安全会议上严肃指出，下季度在保障施工进度的基础上，必须将安全作为重中之

重。安全部门立即行动，在施工现场的显眼位置拉起了“以安全为指引，规范行为”的横幅，

同时在工人的安全帽上印上了这句标语。每天开工前，安全管理员都会进行安全宣讲，强调

安全行为的重要性，并列举因不规范行为导致的惨痛事故。经过一段时间，工人们的行为发

生了显著变化。严格遵守规定，有序施工。有效降低了事故发生率，充分展现了安全文化对

员工行为的（ ）。

10、某化工厂设有生产、储存、质检等车间，李某被任命为化工厂生产车间安全管理人员，

下列职责中，不属于其职责范围的是（ ）

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A. 冲动型性格

B. 迟钝型性格

C. 轻率型性格

D. 胆怯型性格

A. 逆反心理

B. 侥幸心理

C. 凑兴心理

D. 好奇心理

A. 辐射功能

B. 凝聚功能

C. 激励功能

D. 辐射和同化功能

A. 辐射和同化功能

B. 凝聚功能

C. 激励功能

D. 导向功能

6、某电池厂新招了一个包装工赵某，经过三级安全教育培训后上岗作业，该厂实行轮岗夜

班值班制度，某下雨天轮到赵某值班时,厂房内堆砌的小部分电池遇水(厂房年久失修导致屋

面漏水)发生了内部自燃，赵某一时不知道如何处理，只能大喊大叫，由于值班人员较少加上

雨声较大，导致其他值班人员是在20分钟后才听到声音，急忙赶到现场进行扑救，此时火势

渐大，仅靠厂房配备的灭火器材无法扑灭火灾，于是拨打了消防电话。根据赵某在事故发生

时的表现，他的性格属于 ( ）。

7、在某建筑施工现场，工人李某是一名年轻的架子工。某天，工友们在休息时闲聊，有人

提议看谁能在不采取任何安全措施的情况下，最快爬到一个较高的脚手架平台上。李某平时

就好面子，为了在工友面前表现自己的勇敢和敏捷，明知高处作业必须系挂安全带和采取其

他安全措施，不顾危险贸然接受了挑战。当他快速攀爬时，脚下一滑，瞬间失去平衡，从高

处坠落，最终不幸身亡。下列心理状态中(  )是诱导上述事故发生的重要因素。

8、某化工企业在安全文化建设中，提出“四不伤害"原则，为规范人的行为，开展不伤害他

人、不伤害自己不被别人伤害、保护他人不受伤害的“四不伤害”活动，建立相应的机制以促

使“四不伤害”原则落实到每个岗位,做到“各人尽本责，兼助他人危”，取得较好的效果，这主

要发挥了企业安全文化功能中的（）。

9、某建筑施工企业在半年内遭遇了 4 起安全事故，累计造成 400 万元的经济损失。企业负

责人在季度安全会议上严肃指出，下季度在保障施工进度的基础上，必须将安全作为重中之

重。安全部门立即行动，在施工现场的显眼位置拉起了“以安全为指引，规范行为”的横幅，

同时在工人的安全帽上印上了这句标语。每天开工前，安全管理员都会进行安全宣讲，强调

安全行为的重要性，并列举因不规范行为导致的惨痛事故。经过一段时间，工人们的行为发

生了显著变化。严格遵守规定，有序施工。有效降低了事故发生率，充分展现了安全文化对

员工行为的（ ）。

10、某化工厂设有生产、储存、质检等车间，李某被任命为化工厂生产车间安全管理人员，

下列职责中，不属于其职责范围的是（ ）

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A. 督促车间安全生产整改措施。

B. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业

C. 及时消除生产安全事故隐患

D. 参与生产车间新员工三级安全教育培训

A. 明确生产经营单位定期安全检查的内容属于隐患排查和治理制度

B. 明确日常检查的责任人员，检查的周期、标准、线路属于定期巡视检查制度

C. 场所的通道、照明、通风等管理标准属于作业环境管理制度

D. 明确各级领导、职能部门的权利和义务属于安全生产责任制

A. 由该厂的主要负责人对该制度进行签发

B. 职工代表大会表进行审核

C. 采用红头文件的形式发布到各执行的部门

D. 对相关的人员进行该制度的培训

A. 该制度由安全文化建设委员会主任签发

B. 该制度需要满足相关法律法规的要求并经法务部门审核

C. 该制度需要邀请技术专家进行专业性审核

D. 该制度实施过程中应评估实施效果以求实现奖惩有度

A. 由安全生产管理部门组织制定并实施砂轮机的安全操作规程

B. 由安全生产管理部门联合生产部门、使用部门进行编写

C. 操作规程内容应包括使用过程中突发状况的应急处置

D. 简式安全操作规程相较于全式安全操作规程更具有可操作性

A. 劳务派遣单位应当对李某进行必要的安全生产教育和培训

B. 上岗前，学校应对王某进行主要的安全生产教育和培训

C. 生产经营单位应当向王某提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位对李某进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

11、按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章

制度分为4类，即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理。在长期的安全生产实践

过程中，生产经营单位按照自身的习惯和传统，形成了各具特色的安全生产规章制度体系。

下列关于安全生产规章制度体系的说法中，错误的是( )。

12、某药材厂安全员在进行安全检查时发现车间员工对于安全工作不重视，面对安全检查时

提出的安全问题整改不彻底，存在敷衍了事的现象。为了纠正该现象安全总监王某在征得公

司总经理和安委会同意后，编制了一套“公司安全奖惩制度办法”，其中规定了员工如果积极

发现安全问题并提出整改措施，按照措施的可行性和问题的重要性对其员工进行合理的奖

励。该制度征得了相关职能部门或员工的意见和建议后，分管领导对不同的意见进行了组织

讨论，接下来应做的工作是()

13、某金属冶炼企业开展安全文化建设，安全文化建设委员会要求相关部门制定了安全生产

的奖惩制度。下列关于该制度的说法中错误的是（）。

14、某车间新购进一批砂轮机，为完善砂轮机的日常管理制度，企业按要求编制砂轮机安全

操作规程，下列关于安全操作规程编制及管理的说法中错误的是()。

15、某企业为了更好地发展，新招收了一批从业人员，并接收了一批当地中等职业学校的实

习生，其中李某是劳务派遣人员，王某是中等职业学校的实习生。下列关于上述两人教育培

训的说法中，错误的是(  )。

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