您现在的位置:233网校>中级安全工程师>安全生产管理>安全生产管理模拟试题

2015年安全工程师管理知识考前冲刺试题及答案四

来源:233网校 2015年8月19日
导读: 2015年安全工程师管理知识考前冲刺试题及答案
  • 第1页:试题1~10

>>>2015年安全工程师管理知识考前冲刺试题及答案汇总

  《安全生产管理知识》第四章 安全评价

  1[多选题]安全评价是一个行为过程,该过程包括(  )。

  项目工程的可行性研究

  评价危险程度

  确定危险是否在可承受的范围

  项目的施工图设计

  危险因素识别

  A.项目工程的可行性研究

  B.评价危险程度

  C.确定危险是否在可承受的范围

  D.项目的施工图设计

  E.危险因素识别

  参考答案:B,C

  2[多选题]安全预评价实际上就是在项目建设前应用安全评价的原理和方法对系统(工程、项目)的(  )进行预测性评价。

  危险性

  危害性

  风险性

  安全性

  可行性

  A.危险性

  B.危害性

  C.风险性

  D.安全性

  E.可行性

  参考答案:A,B

  3[多选题]安全预评价的内容主要包括(  )。

  危险度评价

  危险因素识别

  有害因素识别

  安全可靠性识别

  安全对策措施及建议

  A.危险度评价

  B.危险因素识别

  C.有害因素识别

  D.安全可靠性识别

  E.安全对策措施及建议

  参考答案:A,B,C,E

  4[多选题]专项安全评价的目的是(  )。

  确定其程度

  审查安全资金的投入

  提出合理可行的安全对策

  安全防护用品的使用执行情况

  查找其存在的危险、有害因素

  A.确定其程度

  B.审查安全资金的投入

  C.提出合理可行的安全对策

  D.安全防护用品的使用执行情况

  E.查找其存在的危险、有害因素

  参考答案:A,C,E

  5[多选题]物理性危险和有害因素包括(  )。

  设备、设施缺陷

  防护缺陷

  电危害

  噪声危害

  标识不清

  A.设备、设施缺陷

  B.防护缺陷

  C.电危害

  D.噪声危害

  E.标识不清

  参考答案:A,B,C,D

  6[单选题]求事故树的最小径集的方法一般是利用最小径集和最小割集的对偶性,求出事故树的对偶树,即_________的最小割集,

  A.成功树

  B.失败树

  C.故障树

  D.疏忽树

  参考答案:A

  7[单选题]事故树分析中结构重要度是指_________。

  A.基本事件在事故树结构中位置的重要性

  B.基本事件发生概率对顶上事件发生概率的贡献率

  C.顶上事件的变化率与基本事件变化率之比

  D.顶上事件发生概率与基本事件发生概率之比

  参考答案:A

  8[多选题]安全管理措施可以从(  )等方面进行识别。

  日常安全管理

  安全生产管理制度

  特种作业人员培训

  安全生产措施

  安全生产管理组织机构

  A.日常安全管理

  B.安全生产管理制度

  C.特种作业人员培训

  D.安全生产措施E.安全生产管理组织机构

  参考答案:A,B,C,E

  9[多选题]属于定性安全评价方法的有(  )。

  安全检查表

  故障类型和影响分析

  危险可操作性研究

  作业条件危险性评价法

  概率风险评价法

  A.安全检查表

  B.故障类型和影响分析

  C.危险可操作性研究

  D.作业条件危险性评价法

  E.概率风险评价法

  参考答案:A,B,C,D

  10[多选题]安全预评价报告内容包括(  )。

  电气安全评价

  定性、定量评价

  生产工艺简介

  安全对策措施及建议

  安全预评价结论

  A.电气安全评价

  B.定性、定量评价

  C.生产工艺简介

  D.安全对策措施及建议

  E.安全预评价结论

  参考答案:B,C,D,E

  安全工程师考前冲刺:考前压密题库|各科历年真题及答案

  真题免费在线测试:安全生产技术|安全生产管理|安全生产技术|事故案例分析

  全力备考:233网校注册安全工程师,通过率高,学员好评如潮!讲师独家剖析历年命题规律、考试重点、难点、疑点。帮助考生在短时间内掌握考点,告别盲目备考。全力备考,赶紧报名吧!点击免费试听>>

  233安全工程师小编微信号:gong3248829627

  扫一扫微信二维码,加入233安全工程师微信交流,掌握安全工程师提供最新报考、在线疑难解答。

233安全工程师官方微信

  下载APP 掌上做题

相关阅读

ȫʦѧϰ

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部