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第二章 安全生产管理内容
第十六节 企业安全文化建设
第1题 某公司开展企业安全文化建设规划,聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估,评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段,建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤。下一步工作应为()。
A. 编制安全文化规章制度
B. 开展安全文化宣传教育
C. 开展安全文化骨干培训
D. 定格设计安全文化理念
(2) 对本单位的安全文化理念进行定格设计。
(3) 制定出科学的时间表及推进计划。
故本题应该选择D选项;
第2题 下列安全承诺中,属于领导者应做到的是()。
A. 清晰界定全体员工的岗位安全责任
B. 在安全生产上真正投入时间和资源
C. 对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
D. 与管理者和其他员工进行必要的沟通
第3题 安全承诺是企业安全文化建设的基础要素,企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中,属于员工应做到的是( )。
A. 制定企业安全发展的战略规划
B. 对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
C. 清晰界定全体员工的岗位责任
D. 与相关方进行沟通和合作
第4题 某企业在安全文化建设中,首先确立了企业安全文化建设的操作步骤,并逐步实施。“建立机构→制定规划→宣传教育→努力实践”,该操作步骤缺失项内容应为( )。
A. 培训骨干
B. 保障条件
C. 安全环境
D. 安全行为激励
第5题 关于企业安全文化建设基本要素,下列表述错误的是( )。
A. 企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求
B. 企业应建立安全信息传播系统,综合利用各种传播途径和方式,提高传播效果
C. 企业在审查和评估自身安全绩效时,只能使用事故发生率等消极指标
D. 全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全作出贡献的重要责任