1、【单选择】某机械企业新开设了一条生产线，在编制这条新的生产线安全操作规程时，不需要考虑的是()。
A.危险和有害因素
B.各岗位员工的不安全行为而导致的不安全问题
C.设备出现故障停车后操作工通知的对象
D.发生事故后的应急救援措施
知识点：第2章>第3节>安全操作规程的撰写与注意事项
试题难度：本题共被作答17168次正确率38.22%
参考解析：
编制安全操作规程时应考虑以下几个方面：(1)要考虑并罗列所有危险和有害因素，有针对性地禁止操作工人去接触这些危险和有害因素部位，防止产生不良后果。(2)要考虑因各岗位员工的不安全行为而导致的不安全问题。(3)要考虑提醒员工注意安全，防止意外事故发生。(4)要考虑因设备出现故障停车后，操作工要弄清通知对象。(5)要考虑作业中每个工作细节可能出现的不安全问题。
2、【多选择】安全操作规程是生产经营单位根据生产性质、技术设备的特点和技术要求，结合实际给各工种员工制定的安全操作守则，它是生产经营单位实行安全生产的一种基本文件，也是对员工进行安全教育的主要依据。在编制安全操作规程过程中所依据的内容包括( )。
A.现行国家、行业安全技术标准和规范、安全规程等
B.设备的使用说明书，工作原理资料，以及设计、制造资料
C.作业环境条件、工作制度、安全生产责任制
D.同行业的操作规程
E.曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素
知识点：第2章>第3节>编制安全操作规程的依据
试题难度：本题共被作答13799次正确率45.66%
参考解析：
编制安全操作规程的依据如下：
(1)现行国家、行业安全技术标准和规范、安全规程等。
(2)设备的使用说明书，工作原理资料，以及设计、制造资料。
(3)曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素。
(4)作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。
3、【多选择】为了使操作者更好地掌握、记住操作规程，发生事故时按既定程序进行处理，也可以将安全操作规程图表化、流程化。采用流程图表化的规程，可一目了然，便于应用。在编制安全操作规程时应考虑的内容包括( )。
A.所有危险和有害因素，有针对性地禁止操作工人去接触这些危险和有害因素部位
B.各岗位员工的不安全行为而导致的不安全问题
C.设备出现故障停车后，操作工要弄清通知对象
D.作业中每个工作细节可能出现的不安全问题
E.操作人员文化程度
知识点：第2章>第3节>安全操作规程的撰写与注意事项
试题难度：本题共被作答9409次正确率35.53%
参考解析：
编制安全操作规程时应考虑以下几个方面：
(1)要考虑并罗列所有危险和有害因素，有针对性地禁止操作工人去接触这些危险和有害因素部位，防止产生不良后果。
(2)要考虑因各岗位员工的不安全行为而导致的不安全问题。
(3)要考虑提醒员工注意安全，防止意外事故发生。
(4)要考虑因设备出现故障停车后，操作工要弄清通知对象。
(5)要考虑作业中每个工作细节可能出现的不安全问题。
4、【单选择】三级安全教育是指厂、车间、班组的安全教育。三级安全教育是我国多年积累、总结并形成的一套行之有效的安全教育培训方法。三级安全教育培训的形式、方法以及考核标准各有侧重。小张是一名食品加工厂新入职的员工，在进行完劳动纪律、安全考核奖惩等本公司的规章制度的培训等，在进行厂一级的培训后，下一步应进行的培训内容为()。
A.岗位工作及工作环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施
B.岗位的安全操作规程、岗位之间工作衔接
C.自救互救、急救方法、作业过程的安全风险分析方法和控制对策
D.从业人员的安全生产权利和义务、安全风险辨识
知识点：第2章>第4节>对各类人员的培训
试题难度：本题共被作答2919次正确率43.92%
参考解析：
小张在进行完厂级安全教育后，下一步应该进行车间级安全教育，培训重点是本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施，典型事故案例，岗位安全职责、操作技能及强制性标准，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，安全设施、个人防护用品的使用和维护。故本题选A。
B属于班组级，D属于厂级。C属于车间+班组的描述，也是错误的。
5、【单选择】某沿海中药企业，每年“安全生产月”期间，根据国家安全政策法律法规和制药“加灸、蒸煮、煅烧以及炒药”等工艺操作规程要求，开展安全质量岗位达标培训，关于企业岗位安全教育培训的说法，正确的是()。
A.蒸煮班前会属于专题安全教育培训
B.“三新”安全教育培训属于专题安全教育培训
C.加灸安全操作规程的专题考试属于日常安全教育培训
D.开展沿海气候条件影响炒药岗位风险培训属于专题安全教育培训
知识点：第2章>第4节>对各类人员的培训
试题难度：本题共被作答11600次正确率39.03%
参考解析：
①日常安全教育培训主要以车间、班组为单位组织开展，重点是安全操作规程的学习培训、安全生产规章制度的学习培训、作业岗位安全风险辨识培训、事故案例教育等。A、D属于日常安全教育培训。
②定期安全考试。C属于定期安全考试。
③专题安全教育培训是指针对某一具体问题进行专门的培训工作，专题安全教育培训工作针对性强，效果比较突出，通常开展的内容有"三新"安全教育培训，法律法规及规章制度培训，事故案例培训，安全知识竞赛、技术比武等。B属于专题安全教育培训。
6、【单选择】三级安全教育是指厂、车间、班组的安全教育三级安全教育是我国多年积累、总结并形成的一套行之有效的安全教育培训方法。三级安全教育培训的形式、方法以及考核标准各有侧重。小张是一名食品加工厂新入职的员工，在进行完劳动纪律、安全考核奖惩等本公司的规章制度的培训后，完成了厂级培训后，下一步应进行的培训内容为()。
A.岗位工作及工作环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施
B.岗位的安全操作规程、岗位之间工作接
C.自救互救、急救方法、作业过程的安全风险分析方法和控制对策
D.从业人员的安全生产权利和义务、安全风险辨识
知识点：第2章>第4节>其他从业人员的教育培训
试题难度：本题共被作答2361次正确率46.68%
参考解析：
完成了厂级培训后，下一步应该进行车间级安全教育，培训重点是本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施，典型事故案例，岗位安全职责、操作技能及强制性标准自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，安全设施、个人防护用品的使用和维护。故本题选A。BCD均属于班组级培训内容。
7、【多选择】根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第30号，2015年第80号修正)，下列作业中，属于特种作业的有()。
A.低压电工作业
B.等离子切割作业
C.机床车工作业
D.矿山井下支柱作业
E.磺化工艺作业
知识点：第2章>第4节>特殊作业人员的培训内容和时间
试题难度：本题共被作答88124次正确率45.12%
参考解析：
特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的从业人员称为特种作业人员。特种作业的范围包括:电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、应急管理部认定的其他作业。故选ABDE。
8、【多选择】赵某是某加工厂新入职的一名技术人员，开始正式工作前，赵某和一些其他从业人员一起接受了三级安全教育培训，依据《生产经营单位安全培训规定》，下列属于在进行车间级培训时重点培训内容的是( )。
A.本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施
B.操作技能及强制性标准
C.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理
D.本单位安全生产规章制度和劳动纪律
E.安全设施、个人防护用品的使用和维护
知识点：第2章>第4节>其他从业人员的教育培训
试题难度：本题共被作答10096次正确率18.86%
参考解析：
培训重点是本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施，典型事故案例，岗位安全职责、操作技能及强制性标准，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，安全设施、个人防护用品的使用和维护。
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