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2025安全生产管理试题 · 每日一练【2月23日】
1、为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业人力资源部门对入职3年以上的员工进行经验和能力等综合因素分析。依据各员工能力的大小对职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的( )。
A. 整分合原则
B. 能级原则
C. “3E”原则
D. 激励原则
2、某建筑施工单位发生了一起高处坠落事故，导致焊工张某死亡，经调查发现事故直接原因是张某在高处进行焊接作业时未系安全带，失足坠落导致死亡。经深入调查发现，张某明知高处作业需要系挂安全带，但却经常不系安全带。下列心理状态中( )是诱导上述事故发生的重要因素。
A. 逆反心理
B. 侥幸心理
C. 凑兴心理
D. 好奇心理
侥幸心理：人对某种事物的需要和期望总是受到群体效果的影响，在安全事故方面尤其如此。生产中虽有某种危险因素存在，但只要人们充分发挥自己的自卫能力，切断事故链，就不会发生事故，因此事故是小概率事件。多数人违章操作也没发生事故，所以就产生了侥幸心理。张某明知高处作业需系挂安全带，但却经常不系，以前也未发生事故，因此导致张某产生了侥幸心理。
3、建立健全安全生产规章制度是生产经营单位的法定职责之一，关于安全生产规章制度编制程序的说法，错误的是()。
A. 涉及全局性的综合管理类安全规章制度应由生产经营单位主管安全生产的领导签发
B. 根据生产经营单位安全生产责任制的编制规则，由负有安全生产管理职能的部门负责起草
C. 责任部门起草的规章制度草案，应通过正式渠道征求有关部门或员工的意见和建议
D. 新修订的安全规章制度应组织相关人员进行培训，对安全操作规程类制度，还应进行考试
A选项错误：技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。
B选项正确：根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草。起草前应对目的、适用范围、主管部门、解释部门及实施日期等给予明确，同时还应做好相关资料的准备和收集工作。规章制度的编制，应做到目的明确、条理清楚、结构严谨、用词准确、文字简明、标点符号正确。
C选项正确：起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。当意见不能取得一致时，应由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。
D选项正确：新颁布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考试。
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