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2025安全生产管理试题 · 每日一练【3月2日】
1、某精密机械制造厂对近10年发生的人身伤害类事故进行了统计分析，发现性格内向不爱说话的员工发生事故的概率相对较高，该企业决定在下一步招聘中心增加心理测试环节，以避免该类人员从事高风险工作，根据事故致因理论，该企业人员招聘以及岗位适配的说法，符合的理论是()。
A. 能量意外释放理论
B. 事故轨迹交叉理论
C. 瑞士奶酪模型理论
D. 事故频发倾向理论
事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向，事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者。
因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。
2、某地应急管理部门在进行安全检查时发现，某企业某生产设备的安全操作规程部分内容不符合要求，下列内容中，不需要在企业安全操作规程中编写的是()。
A. 员工在操作需要做的准备工作
B. 操作时对设备进行的调试
C. 劳动防护用品的穿戴要求
D. 产品质量检验要求
企业安全操作规程应包含的内容有：(1)操作前的准备(2)劳动防护用品的穿戴要求(3)操作的先后顺序、方式(4)操作过程中的机器设备的状态(5)操作过程须进行的调试(6)操作人员操作规范姿势(7)禁止的行为(8)特殊要求(9)异常情况处理(10)其他。故本题选择D选项。
3、某食品加工企业引进两套制冷设备安装测试后，经检测两套设备正常运行时的噪声值为96dB。为保证制冷工的身心健康，该企业安全部在现场设置了职业危害告知卡，配备相应防护器材。根据《工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》(GBZ/T229.4)，该场所8h暴露作业下噪声危害的级别是( )。
A. 轻度危害
B. 中度危害
C. 极重危害
D. 重度危害
本题考查的是作业现场环境安全管理要求。
《作业现场环境安全管理要求》
85-90为轻度;90-95为中度;95-100为重度;100以上为极重危害。
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