专题一、安全文化
组成 | （1）安全物质文化 |
功能 | （1）导向功能 将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业高度一致。 （2）凝聚功能 产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。 （3）激励功能 （4）辐射和同化功能 |
【2020年真题】某企业在推动安全文化建设过程中，首先从人员的行为规范入手，在厂区内实行人车分流管理模式，指定人车行走轨迹路线，倡导员工“两人成行，三人成列”。按照指定的人行路线出入厂区，形成了浓厚的安全文化氛围。2019年9月，企业从学校和社会分别招聘了5名员工。一周后，这10名员工也按照指定行走路线，自觉做到出入厂区时“两人或行，三人成列”。新员工的这种行为，体现了安全文化功能中的（ ）。
A.导向功能
B.激励功能
C.辐射和同化功能
D.凝聚功能
【2019年真题】某大型企业集团董事长，因一次员工交通死亡事故，在全集团提出了乘车务必系安全带的倡议。在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集团安全文化的组成部分。员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带。上述现象体现了企业安全文化主要功能中的（ ）。
A.导向功能、凝聚功能
B.凝聚功能、激励功能
C.激励功能、辐射和同化功能
D.导向功能、辐射和同化功能
专题二、企业安全文化建设
【安全承诺】
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。 应做到：
（1） 切合企业特点和实际，反映共同安全志向；
（2） 明确安全问题在组织内部具有最高优先权；
（3） 声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越；
（4） 含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。
人员 | 要求 |
领导者 | （1）提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注； （2）在安全生产上真正投入时间和资源； （3）制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施； （4）接受培训，在企业相关的安全事务上具有必要的能力； （5）授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题； （6）安排对安全实践或实施过程的定期审查； （7）与相关方进行沟通和合作。 |
各级管理者 | （1）清晰界定全体员工的岗位安全责任； （2）确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法； （3）确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作； （4）鼓励和肯定在安全方面的良好态度，注重从差错中学习和获益； （5）在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则； （6）接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力； （7）保持和相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作。 |
员工 | （1）在本职工作上始终采取安全的方法； （2）对任何与安全相关的工作保持质疑的态度； （3）对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告； （4）接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力； （5）与管理者和其他员工进行必要的沟通； |
【安全文化建设步骤】
建立机构→制定规划→培养骨干→宣传教育→宣传教育→努力实践
【评价指标】
指标 | 内容 |
安全承诺 | 安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同 |
安全管理 | 安全权责、管理机构、制度执行、管理效果 |
决策层行为 | 公开承诺、责任履行、向我完善 |
管理层行为 | 责任履行、指导下属、自我完善 |
员工层行为 | 安全态度、知识技能、行为习惯、 团队合作 |
【2019年真题】某公司在安全文化建设过程中，明确了公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和目标,声明在安全生产上投入足够的时间和资源。并传达给全体员工和相关人员，该公司的做法所体现的企业安全文化建设基本要素是（ ）。
A.行为规范与程序
B.安全事务参与
C.安全承诺
D.审核与评估
距离10月的注安考试只有3个多月了，现在跟着老师学习还来得及。陈浩、唐忍、李天宇老师等都是具有丰富的实战经验和教学经验的专业老师，大家可点击下方图片选择心仪的老师的课程进行试听。
班级 | 特色 | 包含班型 |
至尊班 | 送2021年官方正版教材 送历年真题（公共科目） 50人微信小班学习，班主任管理/全程指导学习/备考难题专线解决 | 讲师导学班 教材精讲班 习题班 案例专项班 真题解析班 高频考点班 模考金题班 直播点睛班 |
钻石班 | 送2021年官方正版教材 送历年真题（公共科目） 讲师专业答疑/专享微信群服务 | |
取证班 | 讲师专业答疑/专享微信群服务 | 讲师导学班 教材精讲班 习题班 真题解析班 模考金题班 |
温馨提示：文章由作者233网校-djy独立创作完成，未经著作权人同意禁止转载。
