安全生产管理科目中第十七节安全生产标准化有着篇幅非常长的内容，这一节的内容每年都会考到，是我们真题考试的常客，但是这一节的内容非常多，这里为什么在教材中要给标准化如此长的篇幅介绍，是因为近年来安全生产工作的开展将企业的安全标准化作为了一个重点工作推进，同时安全标准化里所有的内容，如果您细心品读会发现标准的内容是贯穿于整个安全管理的工作中的，同样也是贯穿于咱们整本安全管理教材的，但是刚接触注安考试的学员可能会对这部分的内容感到害怕，这里笔者专门将标准化一节中重点且和其他章节关联度高的知识点进行了提炼，如果您备考时间不多，对安全标准化的了解不深，可以主要多看看以下内容。
1、评估:企业应每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适宜性、 有效性和执行情况
2、修订:企业应根据评估结果、安全检查情况、自评结果、评审情况、事故情况等，及时修订安全生产和职业 卫生规章制度、操作规程
1、主要负责人和安全管理人员
①企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全生产和职业卫生知识与能力。(对应《新安法》第二十七条 危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。)
②企业应对各级管理人员进行教育培训，确保其具备正确履行岗位安全生产和职业卫生职责的知识与能力。法律法规要求考核其安全生产和职业卫生知识与能力的人员，应按照有关规定经考核合格。
2、从业人员
①企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和 职业卫生知识，熟悉有关的安全生产和职业卫生法律法规、规章制度、操作规程，掌握本岗位的安全操作 技能和职业危害防护技能、安全风险辨识和管控方法，了解事故现场应急处置措施，并根据实际需要，定期进行复训考核。
②未经安全教育培训合格的从业人员，不应上岗作业。
③煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等企业应对新上岗的临时工、合同工、劳务工、 轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
④企业的新入厂（矿）从业人员上岗前应经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教 育，岗前安全教育培训学时和内容应符合国家和行业的有关规定。
⑤在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，企业应对有关从业人员进行专门的安全生产和 职业卫生教育培训，确保其具备相应的安全操作、事故预防和应急处置能力
⑥从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新进行车间（工段、区、队）和班组级的安全教育培训。
⑦从事特种作业、特种设备作业的人员应按照有关规定，经专门安全作业培训，考核合格，取得相应资 格后，方可上岗作业，并定期接受复审。
3、外来人员：企业应对进入企业检查、参观、学习等外来人员进行安全教育主要内容包括：安全规定、可能接触到 的危险有害因素、职业病危害防护措施、应急知识等。
1、设备设施检维修：企业应建立设备设施检维修管理制度，制定综合检维修计划，加强日常检维修和定期检维修管理，落实"五定"原则，即定检维修方案、定检维修人员、定检安全措施、定检维修质量、定检维修进度，并做好记录。
2、检测检验：特种设备应按照有关规定，委托具有专业资质的检测、检验机构进行定期检测、检验。涉及人身安全、 危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，应取得矿用产品安全标志或相关安全使用证。
3、企业应按照有关规定，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病 危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
4、对存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应在醒目位置设置警示标识和中文警 示说明；使用有毒物品作业场所，应设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明；高毒作业场所应设 置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。
5.职业病危害检测与评价：
①企业应对工作场所职业病危害因素进行日常监测，并保存监测记录。
②存在职业病危害的，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测，每年至少进行一次全面的职业病危害因素检测。 职业病危害严重的，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每3 至少进行一次职业病危害现状评价。
1、企业应建立隐患排查治理制度，逐级建立并落实从主要负责人到每位从业人员的隐患排查治理和防控 责任制。并按照有关规定组织开展隐患排查治理工作，及时发现并消除隐患，实行隐患闭环管理。
2、隐患治理
①企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。
②企业应按照责任分工立即或限期组织整改一般隐患。主要负责人应组织制定并实施重大隐患治理方案。
③治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求、应急预案。
④企业在隐患治理过程中，应采取相应的监控防范措施。隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应 从危险区域内撤出作业人员，疏散可能危及的人员，设置警戒标志，暂时停产停业或停止使用相关设备、设施。
1、应急救援组织：企业应按照有关规定建立应急管理组织机构或指定专人负责应急管理工作，建立与本企业安全生产特点相适应的专（兼）职应急救援队伍。按照有关规定可以不单独建立应急救援队伍的，应指定兼职救援人员，并与邻近专业应急救援队伍签订应急救援服务协议。
2、应急预案：企业应在开展安全风险评估和应急资源调查的基础上，建立生产安全事故应急预案体系，制定符合规定的生产安全事故应急预案，针对安全风险较大的重点场所（设施）制定现场处置方案，并编制重点岗位、 人员应急处置卡。
3、企业应按照有关规定将应急预案报当地主管部门备案，并通报应急救援队伍、周边企业等有关应急协作单位。
4、企业应对应急准备、应急处置工作进行评估。 矿山、金属冶炼等企业，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的企业，应每年进行一次应急准备评估。
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