第一章 机械安全技术
第七节 安全人机工程
第1题 某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有( )。
A. 劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业
B. 劳动内容单调
C. 劳动者的心理压力过大
D. 作业环境噪声过大
E. 劳动环境缺少安全感
参考答案：A,D
参考解析：疲劳来自工作条件因素的主要原因是： (1)劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等。 (2)机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求。 (3)工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。
第2题 某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从8：00到16：00，工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错，根据安全人机工程原理，造成该职工经常将拉链上错的主要原因是()。
A. 生理疲劳
B. 精神疲劳
C. 视觉疲劳
D. 环境疲劳
参考答案：B
参考解析：疲劳分为肌肉疲劳(或称体力疲劳)和精神疲劳(或称脑力疲劳)两种。肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象，一般只涉及大脑皮层的局部区域;而精神疲劳则与中枢神经活动有关，是一种弥散的、不愿意再作任何活动的懒惰感觉，意味着肌体迫切需要得到休息。
第3题 劳动过程中，工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()。
A. 劳动者连续作业时间过长
B. 劳动者未经过专业训练
C. 劳动者的心理压力过大
D. 作业环境噪声过大
E. 显示器不便观察
参考答案：A,D,E
参考解析：工作条件因素:泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境，包括劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等;机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求;工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高温以及空气污染等。
第4题 作业者本身的因素是疲劳产生的原因之一，造成心理疲劳的诱因主要有()。
A. 劳动效果不佳
B. 劳动内容单调
C. 工作环境差
D. 劳动环境缺少安全感
E. 照明欠佳
参考答案：A,B,D
参考解析：大多数影响因素都会带来生理疲劳，但是肌体疲劳与主观疲劳感未必同时发生，有时肌体尚未进入疲劳状态，却出现了心理疲劳。如劳动效果不佳、劳动内容单调、劳动环境缺乏安全感、劳动技能不熟练等原因会诱发心理疲劳。
