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2021年安全工程师《安全生产技术基础》章节题第一章:安全人机工程

来源:233网校 2021-07-12 08:35:45

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《安全生产技术基础》章节题第一章第六节:安全人机工程

1.《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑,比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数,将体力 劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时,应该划分为( )级体力劳动。

A. I

B. n

C. m

D. iv

参考答案:B
参考解析:劳动强度指数/是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动 强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度/按大小分为4级。

2.某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此,需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体 力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是( )。

A.手工作业或腿的轻度活动,如打字员,属于I级(轻劳动)

B.臂和腿的工作,如卡车司机,属于DI级(重劳动)

C.立姿,如仪器操作人员,属于II级(中等劳动)

D.臂或者躯干负荷工作,如风动工具操作员,属于IV级(极重劳动)

参考答案:A
参考解析:常见职业体力劳动强度分级见下表。

3.我国北方城市冬季气温较低,因此生产制造车间需要进行采暖,根据规范 要求,不同劳动强度级别的工作地点,冬季釆暖温度(干球)具有不同的 划分。当冬季从事体力劳动强度为DI级的工作时,工作地点的采暖温度应 大于()乞。

A.18

B. 16

C.14

D. 12

参考答案:C
参考解析:11。

4.高温作业对劳动者职业健康产生许多不利影响,应加强预防措施。判断作业场所是否属于高温作业的主要指标是( )。

A.温度

B.相对湿度

C.绝对湿度

D. WBGT指数

参考答案:D
参考解析:作业场所存在高温作业的企业应优先采用先进的生产工艺、技术 和原材料,工艺流程的设计宜使操作人员远离热源,同时根据其具体条件采取 必要的隔热、通风、降温等措施,消除高温职业危害。对于工艺、技术和原材 料达不到要求的,应根据生产工艺、技术、原材料特性以及自然条件,通过 釆取工程控制措施和必要的组织措施,如减少生产过程中的热和水蒸气释 放、屏蔽热辐射源、加强通风、减少劳动时间、改善作业方式等,使室内和 露天作业地点WBGT指数符合相关标准的要求。对于劳动者室内和露天作业 WBGT指数不符合标准要求的,应根据实际接触情况采取有效的个人防护 措施。

5.某职工在啤酒厂负责给回收的啤酒瓶进行翻洗工作,工作时间从8: 00到 17: 00,工作一段时间后,该职工认为作业单一、乏味,没有兴趣,经常 将啤酒瓶打碎,根据安全人机工程原理,造成该职工经常将酒瓶打碎的主 要原因是( )。

A.肌肉疲劳

B.体力疲劳

C.心理疲劳

D.行为疲劳

参考答案:C
参考解析:造成心理疲劳的诱因主要有:

(1)劳动效果不佳。在相当长时期内没有取得满意的成果。

(2)劳动内容单调。作业动作单一、乏味,不能引起作业者的兴趣。本 题中翻洗啤酒瓶工作即为作业动作单一、乏味,从而造成工人的心理疲劳。

6.下列关于全自动化控制的人机系统的说法,正确的是( )。

A.人在系统中充当全过程的操作者和控制者

B.机器的运转完全依赖于人的控制

C.以人为主体,即人必须在全过程中进行管理或干预

D.以机为主体,人只是监视者和管理者

参考答案:D
参考解析:在全自动化控制的人机系统中,以机为主体,机器的正常运转完 全依赖于闭环系统的机器自身的控制,人只是一个监视者和管理者,监视自动 化机器的工作。

7.色彩可以引起人的情绪性反应,也影响人的疲劳感。对引起眼睛疲劳而言,(      )最不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确率高。

A.蓝、紫色

B.红、橙色

C.红、蓝色

D.黄绿、绿蓝色

参考答案:D
参考解析:对引起眼睛疲劳而言,蓝、紫色最甚,红、橙色次之,黄绿、 绿、绿蓝等色调不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确度高。

8.某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高,造成了刘某工作效率下降,极 易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导 致疲劳的原因,下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有( )。

A.劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业

B.劳动内容单调

C.劳动者的心理压力过大

D.作业环境噪声过大

E.劳动环境缺少安全感

参考答案:AD
参考解析:疲劳来自工作条件因素的主要原因是:

(1)劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过 快、体位欠佳等。

(2)机器设备和工具条件差,设计不良。如控制器、显示器不适合于人 的心理及生理要求。

(3)工作环境很差。如照明欠佳,噪声太强,振动、高温、高湿以及空气污染等。

B选项“劳动内容单调”、C选项“劳动者的心理压力过大”、E选项“劳 动环境缺少安全感”是作业者本身的因素。

9.对于需要长期集中注意力的工作环境,应釆用不易引起疲劳的色调进行装 饰,才能够保证员工能够长时间集中注意力工作,不产生视觉疲劳。以下 的颜色中,适合作为该工作环境的主色调的是( )。

A.红色

B.紫色

C.黄绿色

D.绿色

E.绿蓝色

参考答案:CDE
参考解析:对引起眼睛疲劳而言,蓝、紫色最甚,红、橙色次之,黄绿、 绿、绿蓝等色调不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确度高。

10.伴随5G科技的发展和人工智能优化程度的不断提升,机器的特性在不断的提高,但人与机器相比依然有许多优势。下列关于人与机器设备优势的 对比中,说法正确的有( )。

A.机器设备可连续、稳定、长时间运转,可进行单调的重复性作业,同时 具有处理和应对突发事件的能力。不易出错,一旦出错则不易修正

B.人能运用多种通道接收信息,当一种信息通道发生障碍时可运用其他通 道进行补偿,而机器只能按设计的固定结构和方法输入信息

C.机器长期大量储存信息并综合利用记忆的信息进行分析和判断

D.机器学习能力差,灵活性差,只能理解特定事物,决策方式只能通过预 先编程来确定

E.人的某些感官感受能力比机器优越,如人的听觉器官对音色的分辨力及 嗅觉器官对某些化学物质的感受性显著优于机器

参考答案:BDE
参考解析:机械的特性:

(1)信息接收:正确检测电磁波等人无法检测的物理量。

(2)信息处理:能连续进行超精密的重复操作,可靠性高;对处理液体、 气体和粉状体等比人优越,但处理柔软物体不如人。能够正确进行计算,但难 以修正错误。图形识别能力弱,能进行多通道的复杂动作。

(3)信息的交流与输出:能够输出极大和极小的功率,但在作精细的调 整方面,多数情况下不如人手,不能随机应变。

(4)学习归纳能力:学习能力差,灵活性差,只能理解特定事物,决策 方式只能通过预先编程来确定。

(5)可靠性和适应性:可连续、稳定、长时间运转,可进行单调的重复 性作业,对意外事件无能为力,不易出错,一旦出错不易修正。

(6)环境适应性好。

(7)成本:一次性投入大,但在寿命期限内运行成本较人工成本低。 人优于机器的功能:

①感知方面:人的某些感官感受能力比机器优越,如人的听觉器官对 音色的分辨力及嗅觉器官对某些化学物质的感受性显著优于机器;人能运用多 种通道接收信息,当一种信息通道发生障碍时可运用其他通道进行补偿,而机 器只能按设计的固定结构和方法输入信息。

②其他方面:人具有高度的灵活性和可塑性,能随机应变;人能长期 大量储存信息并综合利用记忆的信息进行分析和判断;人具有总结经验,除旧 创新的能力;人能进行归纳总结;有感情、意识和个性。

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