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考点1、安全生产事故等级及划分依据
事故等级 | 死亡人数 | 重伤人数 | 直接经济损失 |
特别重大事故 | n≥30 | n≥100 | e≥1亿元 |
重大事故 | 10≤n<30 | 50≤n<100 | 5000万元≤e<1亿元 |
较大事故 | 3≤n<10 | 10≤n<50 | 1000万元≤e<5000万元 |
一般事故 | n<3 | n<10 | e <1000万元 |
考点2、危险源分类
分类 | 后果 |
第一类危险源 | 决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故的后果越严重。 |
第二类危险源 | 决定了事故发生的可能性，它出现得越频繁，发生事故的可能性越大。 |
考点3、安全原理
动态相关性原则 | 构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。 |
整分合原则 | 必须在整体规划下明确分工，综合宏观决策时，必须将安全生产纳入其中； 在考虑资金、人员和体系时，必须将安全生产作为重要内容考虑。 |
考点4、安全文化的功能
导向功能 | 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业高度一致。 |
凝聚功能 | 当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。 |
激励功能 | 一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上;另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。 |
辐射和同化功能 | 企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。 |
考点5、本质安全
失误-安全功能 | 指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害。 |
故障-安全功能 | 指设备设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 |
考点6、生产经营单位主要负责人职责
生产经营单位主要负责人的职责 | （1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设； （2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程； （3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （4）保证本单位安全生产投入的有效实施； （5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （7）及时、如实报告生产安全事故。 |
安全生产管理人员的职责 | （1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； （2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； （3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （4）组织或者参与本单位应急救援演练； （5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； （6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （7）督促落实本单位安全生产整改措施。 |
考点7、安全技术措施
防止事故发生的安全技术措施 | ①消除危险源 ②限制能量或危险物质 ③隔离 ④故障 - 安全设计 ⑤减少故障和失误 |
减少事故损失的安全技术措施 | ①隔离 ②设置薄弱环节 ③个体防护 ④避难与救援 ⑤安全监控系统 |
考点8、安全标志
禁止标志 | 禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志。禁止标志的几何图形是带斜杠的圆环，其中圆环与斜杠相连，用红色；图形符号用黑色，背景用白色。 |
警告标志 | 提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。警告标志的几何图形是黑色的正三角形、黑色符号和黄色背景。 |
指令标志 | 指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。指令标志的几何图形是圆形，蓝色背景，白色图形符号。 |
提示标志 | 提示标志是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志。提示标志的几何图形是方形，绿色背景，白色图形符号及文字。 |
考点9、安全生产检查的内容
安全生产检查 | |
软件系统 | 硬件系统 |
查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。 | 查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。 |
考点10、动火作业证有效期
特殊动火作业 一级动火作业 | ≤8h |
| 二级动火作业 | ≤72h |
考点11、承包商安全审查内容
业务资质审查 | （1）承包商准入审查表 （2）有效的企业资信证明 （3）企业资质证明 （4）其他应提供的资料 如：近期业绩和表现 |
安全资质审查 | （1）承包商安全资质审查表 （2）安全资质证书 （3）主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员经政府有关部门安全生产考核合格名单及证书 （4）企业近两年的安全业绩 （5）安全管理体系程序文件及有效评审报告 |
考点12、安全承诺
人员 | 要求 |
领导者 | （1）提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注； （2）在安全生产上真正投入时间和资源； （3）制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施； （4）接受培训，在企业相关的安全事务上具有必要的能力； （5）授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题； （6）安排对安全实践或实施过程的定期审查； （7）与相关方进行沟通和合作。 |
各级管理者 | （1）清晰界定全体员工的岗位安全责任； （2）确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法； （3）确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作； （4）鼓励和肯定在安全方面的良好态度，注重从差错中学习和获益； （5）在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则； （6）接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力； （7）保持和相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作。 |
员工 | （1）在本职工作上始终采取安全的方法； （2）对任何与安全相关的工作保持质疑的态度； （3）对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告； （4）接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力； （5）与管理者和其他员工进行必要的沟通。 |
考点13、事故损失统计范围
分类 | 统计范围 |
直接经济损失 | (1)人身伤亡后所支出的费用，包括医疗费用(含护理费用)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资。 (2) 善后处理费用，包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。 (3) 财产损失价值，包括固定资产损失价值、流动资产损失价值。 |
间接经济损失 | (1) 停产、减产损失价值。 (2) 工作损失价值。 (3) 资源损失价值。 (4) 处理环境污染的费用。 (5) 补充新职工的培训费用。 (6) 其他损失费用。 |
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