在备考2025年注安法规科目时，“女职工劳动保护特别规定”这一考点，通常在每年的试卷中占据0-3分左右，虽比重不大，但掌握其精髓对整体成绩至关重要。
2025年注安法规考点：女职工劳动保护特别规定
一、女职工禁忌从事的劳动范围
(一)矿山井下作业;
(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;
(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围:
(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;
(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;
(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。(即15m以上)
三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：
(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;
(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;
(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;
(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;(2m以上)
(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;(接触12℃以下)
(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;(5℃以下)
(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
第七条 女职工生育享受98天产假，其产前可以假15天;难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(双胞胎产假≥113天，四胞胎产假≥143天)
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
经典习题
甲、乙、丙、丁四名女工中，甲从事第四级高处作业，乙从事第三级体力强度作业。丙从事第四级噪声作业，丁从事第三级高温作业。若甲和丁在经期，丙在孕期，乙在哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》可以继续从事原岗位工作的是( )。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事劳动作业的有( )。
A.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
B.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业
C.每次负重超过25公斤的作业
D.高处作业分级标准中规定的第三级高处作业
E.高处作业分级标准中规定的第四级高处作业
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