1．根据《工伤保险条例》规定，诊断和确认职业病的基本依据是_________
A．病人的职业史
B．职业病危害接触史和现场危害调查与评价
C．生产工艺和技术
D．临床表现以及辅助检查结果等
2．《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程以及督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除 生产安全事故隐患负有职责外，还对本单位的安全生产工作负有下列哪些职责_________。
A．组织制定本单位安全生产的年度计划
B．组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案
C．保证本单位安全生产投入的有效实施
D．组织实施本单位安全生产的宣传、教育与培训工作
3．以下属于地方各级政府和政府有关部门防范特大事故的职责的有_________。
A．应依照有关规定采取行政措施对本地区实施安全监督管理
B．发生特大安全事故后迅速和妥善处理
C．组织学生参加公益劳动等社会实践活动必须确保学生的安全
D．制定本地区特大安全事故应急处理预案
4．根据我国《刑法》规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员有下列_________项，处3年以上7年以下有期徒刑。
A．不报事故情况
B．谎报事故情况
C．贻误事故抢救
D．情节轻微
E．情节特别严重的
5．根据现行法规，_________属于特种设备。
A．机动车辆
B．锅炉
C．起重机械
D．氧气钢瓶
6．根据《工伤保险条例》，_________ 应当认定为工伤。
A．下班后清理工作现场时，被烫伤
B．出差乘车途中遇泥石流失踪
C．上班途中被歹徒扎伤
D．城管队员执勤时被无照摊贩打伤
7．《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员_________。
A．熟悉生产作业环境条件
B．具备必要的安全生产知识
C．熟悉设备防护知识
D．熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
8．《安全生产法》规定应当建立应急救援组织，并配备必要的应急救援器材、设备的生产经营单位包括_________。
A．建筑施工单位
B．危险物品生产单位
C．矿山
D．危险物品使用单位
9．对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织_________的职业健康
检查。
A．上岗前
B．在岗期间
C．离岗时
D．下岗期间
10．根据我国《刑法》规定，下列_________项不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，情节特别恶劣的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以上7年以下有期徒刑。
A．质量指标
B．技术指标
C．卫生指标
D．安全生产设施
E．安全生产条件
11．依据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，生产经营单位及其肓关人员对安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构给予的行政处罚，享有_________。
A．陈述权
B．申辩权
C．拒绝执行权
D．行政复议权
E．行政诉讼权
12．《安全生产法》规定，负有安全生产监管职责的部门依法对生产经营单位的安全生产情况进行监督检查时，可以行使以下_________职权。
A．进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料等
B．要求被检查部门暂时停机接受有关检查
C．对检查中发现的事故隐患，责令立即排除
D．查封或扣押有关材料和生产设备
E．不受被检查单位生产经营活动的任何限制
13．《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品的经营企业，必须具备的条件包括_________。
A．经营场所和储存设施符合国家标准
B．主管人员和主要业务人员具有高级专业技术职称
C．主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格
D．有健全的安全管理制度
14．根据《工伤保险管理条例》，提出工伤认定申请应当提交下列_________一材料。
A．工伤认定申请表
B．与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
C．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
D．户口证明
15．从业人员可以行使的权利有_________。
A．有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
B．有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
C．有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
D．停止作业或撤离现场
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