2015年安全工程师《安全生产法》考前专项训练一

　　安全工程师《安全生产法》考前专项训练(一)

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　　依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位()

　　A、遵守国家政策的情况进行监督

　　B、遵守劳动法律法规的情况进行监督

　　C、遵守法律法规的情况进行监督

　　D、遵守财务、会计、法律法规的情况进行监督

　　正确答案：B

　　解析：

　　各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。

　　考点来源：教材第四章安全生产相关法律第四节：劳动法

　　根据《职业病防治法》，建设项目在()前，应当进行职业病危害控制效果评价。

　　A、可行性论证

　　B、设计规划

　　C、建设施工

　　D、竣工验收

　　正确答案：D

　　解析：

　　建设项目在竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价。

　　考点来源：教材第四章安全生产相关法律第五节：职业病防治法

　　依据《职业病防治法》的规定，对遭受职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，所需费用由()承担。

　　A、用人单位

　　B、当地政府

　　C、劳动者

　　D、社会保险部门

　　正确答案：A

　　解析：

　　对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

　　考点来源：教材第四章安全生产相关法律第五节：职业病防治法

　　依据《职业病防治法》，用人单位应当按照规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行()。

　　A、自费诊疗

　　B、定期教育培训

　　C、疗养休假

　　D、治疗康复和定期检查

　　正确答案：D

　　解析：

　　用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

　　考点来源：教材第四章安全生产相关法律第五节：职业病防治法

　　依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后，可以解除劳动合同。

　　A.5.

　　B.3

　　C.2

　　D.1

　　正确答案：D

　　解析：

　　劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

　　考点来源：教材第四章安全生产相关法律第六节：劳动合同法

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