1．【参考答案】D
【参考解析】上位法是效力较高的法律，下位法是效力较低的法律。上位法与下位法也是相对而言的，例如国务院制定的行政法规，相对于全国人民代表大会常务委员会制定的法律来说，是下位法；相对于地方国家机关制定的地方性法规来说，是上位法。
《安全生产法》《道路交通安全法》《建筑法》都是由全国人民代表大会常务委员会制定的，用于保障相关生产经营单位生产经营活动安全、顺利进行的法律，相对于行政法规《煤矿安全监察条例》而言，都属于上位法。
故本题应该选择D选项。
2．【参考答案】B
【参考解析】按照其法律地位和法律效力的层级划分：
(1)宪法——全国人民代表大会；
(2)法律——全国人民代表大会常务委员会；
(3)行政法规——国务院；
(4)地方性法规——省、自治区、直辖市的人大；
(5)行政规章——国务院部委、地方政府。
故本题应选择B选项。
3．【参考答案】C
【参考解析】由于各国的立法原则不用，法律对人的效力也不同，大体有3种情况：一是属人原则；二是属地原则；三是属人原则与属地原则相结合。
我国社会主义法对人的效力，采用属人主义和属地主义相结合的原则，即凡居住在一国领土内者，无论本国人还是外国人，原则上一律适用该国法律。
故本题应选择C选项。
4．【参考答案】D
【参考解析】从行政许可的性质、功能和适用条件的角度来说，行政许可分为五类：一般许可、特许、认可、核准、登记。
一般许可：普通许可是准许符合法定条件的相对人行使某种权利的行为。凡是直接关系国家安全、公共安全的活动，基于高度社会信用的行业的市场准入和法定经营活动，直接关系到人身健康、生命财产安全的产品、物品的生产及销售活动，都适用于一般许可。
如游行示威的许可，烟花爆竹的生产与销售的许可等。
特许：特许是行政机关代表国家向被许可人授予某种权力或者对有限资源进行有效配置的管理方式。主要适用于有限自然资源的开发利用、有限公共资源的配置、直接关系公共利益的垄断性企业的市场准人。如出租车经营许可、排污许可等。
认可：认可是对相对人是否具有某种资格、资质的认定，通常采取向取得资格的人员颁发资格、资质证书的方式，如会计师、医师的资质。
核准：核准是行政机关按照技术标准、经济技术规范，对申请人是否具备特定标准、规范的判断和确定。主要适用于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施的设计、建造、安装和使用，以及直接关系人身健康、生命财产安全的特定产品、物品的检验、检疫，如电梯安装的核准，食用油的检验。
登记：登记是行政机关对个人、企业是否具有特定民事权利能力和行为能力的主体资格和特定身份的确定。例如，法人或者其他组织的设立、变更、终止；工商企业注册登记、房地产所有权登记等。
故本题应选择D选项。
5．【参考答案】C
【参考解析】依据《行政许可法》，从行政许可的性质、功能和适用条件的角度来说，行政许可分为五类：普通许可、特许、认可、核准、登记。
故本题应选择C选项。
6．【参考答案】B
【参考解析】依据《劳动合同法》，第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
故本题应选择B选项。
7．【参考答案】B
【参考解析】依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
故本题应选择B选项。
8．【参考答案】A
【参考解析】依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2)未及时足额支付劳动报酬的；
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
故本题应选择A选项。
9．【参考答案】B
【参考解析】依据《劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
故本题应选择B选项。
10．【参考答案】D
【参考解析】依据《职业病防治法》第二条本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。故本题应选择D选项。
11．【参考答案】B
【参考解析】依据《职业病防治法》第十六条用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。
职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。A选项正确。
第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
B选项错误；D选项正确。
第十七条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。C选项正确。
故本题应选择B选项。
12．【参考答案】B
【参考解析】依据《职业病防治法》第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定．安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者．应当给予适当岗位津贴。
故本题应选择B选项。
13．【参考答案】B
【参考解析】依据《职业病防治法》第四十三条医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。
承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：
(1)持有《医疗机构执业许可证》；
(2)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；
(3)具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；
(4)具有健全的职业病诊断质量管理制度。
承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
故本题应选择B选项。
14．【参考答案】D
【参考解析】依据《安全生产法》第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
对员工进行安全生产教育培训是生产经营单位应尽的义务，培训费用由生产经营单位承担；故本题应选择D选项。
15．【参考答案】B
【参考解析】依据《安全生产法》第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
故本题应选择B选项。
16．【参考答案】D
【参考解析】依据《安全生产法》第六十一条负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用；不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。故A选项正确。
第六十四条安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。故B选项正确；D选项错误。
第六十二条对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定。故C选项正确。
故本题应选择D选项。
17．【参考答案】B
【参考解析】依据《安全生产法》第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
(1)建立、健全本单位安全生产责任制；
(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
(4)保证本单位安全生产投入的有效实施；
(5)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
(7)及时、如实报告生产安全事故。
故本题应选择B选项。
18．【参考答案】D
【参考解析】依据《安全生产法》第八十九条承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对有前款违法行为的机构，吊销其相应资质。
故本题应选择D选项。
19．【参考答案】C
【参考解析】《安全生产法》第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
故本题应选择C选项。
20．【参考答案】D
【参考解析】依据《安全生产法》第三十九条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。
第一百零二条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
(1)生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的；
(2)生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口的。
故本题应选择D选项。
21．【参考答案】ABDE
【参考解析】依据《安全生产法》第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。
生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，南安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：
(1)发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；
(2)发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；
(3)发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；
(4)发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
故本题应选择ABDE选项。
22．【参考答案】BCDE
【参考解析】依据《矿山安全法》第十八条矿山企业必须对下列危害安全的事故隐患采取预防措施：
(1)冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷；
(2)瓦斯爆炸、煤尘爆炸；
(3)冲击地压、瓦斯突出、井喷；
(4)地面和井下的火灾、水害；
(5)爆破器材和爆破作业发生的危害；
(6)粉尘、有毒有害气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害；
(7)其他危害。
故本题应选择BCDE选项。
23．【参考答案】ABD
【参考解析】依据《矿山安全法》第七条矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。
第九条矿山设计下列项目必须符合矿山安全规程和行业技术规范：
(1)矿井的通风系统和供风量、风质、风速；
(2)露天矿的边坡角和台阶的宽度、高度；
(3)供电系统；
(4)提升、运输系统；
(5)防水、排水系统和防火、灭火系统；
(6)防瓦斯系统和防尘系统。
第十条每个矿井必须有两个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。
第十一条矿山必须有与外界相通的、符合安全要求的运输和通信设施。
第十二条矿山建设工程必须按照管理矿山企业的主管部门批准的设计文件施工。
矿山建设工程安全设施竣工后，由管理矿山企业的主管部门验收，并须有劳动行政主管部门参加；不符合矿山安全规程和行业技术规范的，不得验收，不得投入生产。
故本题应选择ABD选项。
24．【参考答案】ABC
【参考解析】依据《消防法》第六十七条，机关、团体、企业、事业等单位不组织防火检查，不及时消除火灾隐患，不能保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，不按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；责令限期改正。逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者给予警告处罚。故本题应选择ABC选项。
25．【参考答案】ADE
【参考解析】依据《消防法》第二十二条生产、储存、装卸易燃易爆危险品的工厂、仓库和专用车站、码头的设置，应当符合消防技术标准。易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，应当设置在符合消防安全要求的位置，并符合防火防爆要求。A选项正确。
第十一条国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程，建设单位应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核。公安机关消防机构依法对审核的结果负责。竣工后，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防验收；B选项错误。
第二十六条建筑构件、建筑材料和室内装修、装饰材料的防火性能必须符合国家标准；没有国家标准的，必须符合行业标准。
人员密集场所室内装修、装饰，应当按照消防技术标准的要求，使用不燃、难燃材料。C选项错误。
第二十条举办大型群众性活动，承办人应当依法向公安机关申请安全许可，制定灭火和应急疏散预案并组织演练，明确消防安全责任分工，确定消防安全管理人员，保持消防设施和消防器材配置齐全、完好有效，保证疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明和消防车通道符合消防技术标准和管理规定。D选项正确。
第十六条机关、团体、企业、事业等单位应当对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。
单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。E选项正确。
故本题应选择ADE选项。
26．【参考答案】ACE
【参考解析】依据《道路交通安全法》第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。A选项正确。
第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。C选项正确。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。D选项错误。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。E选项正确。
第七十六条机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。B选项错误。
故本题应选择ACE选项。
27．【参考答案】ABDE
【参考解析】依据《特种设备安全法》第十八条国家按照分类监督管理的原则对特种设备生产实行许可制度。特种设备生产单位应当具备下列条件，并经负责特种设备安全监督管理的部门许可，方可从事生产活动：
(1)有与生产相适应的专业技术人员；
(2)有与生产相适应的设备、设施和工作场所；
(3)有健全的质量保证、安全管理和岗位责任等制度。A选项正确。
第十九条特种设备生产单位应当保证特种设备生产符合安全技术规范及相关标准的要求，对其生产的特种设备的安全性能负责。不得生产不符合安全性能要求和能效指标以及国家明令淘汰的特种设备。B选项正确。
第十五条特种设备生产、经营、使用单位对其生产、经营、使用的特种设备应当进行自行检测和维护保养，对国家规定实行检验的特种设备应当及时申报并接受检验。
第四十五条电梯的维护保养应当由电梯制造单位或者依照本法取得许可的安装、改造、修理单位进行。
电梯的维护保养单位应当在维护保养中严格执行安全技术规范的要求，保证其维护保养的电梯的安全性能，并负责落实现场安全防护措施，保证施工安全。C选项错误。
第四十六条电梯投入使用后，电梯制造单位应当对其制造的电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解，对电梯的维护保养单位或者使用单位在维护保养和安全运行方面存在的问题，提出改进建议，并提供必要的技术帮助；发现电梯存在严重事故隐患时，应当及时告知电梯使用单位，并向负责特种设备安全监督管理的部门报告。电梯制造单位对调查和了解的情况，应当做出记录。D、E选项正确。
故本题应选择ABDE选项。
28．【参考答案】ABD
【参考解析】依据《特种设备安全法》第二十条锅炉、气瓶、氧舱、客运索道、大型游乐设施的设计文件，应当经负责特种设备安全监督管理的部门核准的检验机构鉴定，方可用于制造。A选项正确。
第二十一条特种设备出厂时，应当随附安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件，并在特种设备显著位置设置产品铭牌、安全警示标志及其说明。B选项正确。
第十三条特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。
特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。C选项错误。
第二三十八条特种设备属于共有的，共有人可以委托物业服务单位或者其他管理人管理特种设备，受托人履行本法规定的特种设备使用单位的义务，承担相应责任。共有人未委托的，由共有人或者实际管理人履行管理义务，承担相应责任。D选项正确。
第四十三条客运索道、大型游乐设施在每日投入使用前，其运营使用单位应当进行试运行和例行安全检查，并对安全附件和安全保护装置进行检查确认。E选项错误。
故本题应选择ABD选项。
29．【参考答案】ABCE
【参考解析】依据《刑法》第六条实施刑法第一百三十四条、第一百三十五条规定的行为，因而发生安全事故，具有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”或者“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”，对相关责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役：
(1)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；
(2)造成直接经济损失一百万元以上的；
(3)其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。
故本题应选择ABCE选项。
拓展：
第一百三十四条【重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
第一百三十五条【重大劳动安全事故罪；大型群众性活动重大安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
30．【参考答案】ADE
【参考解析】依据《行政处罚法》第三十七条行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。A选项错误，B、C选项正确。
行政处罚程序包括简易程序和一般程序。
第四十二条行政机关做出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。D选项错误。
第三十三条违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场做出行政处罚决定。E选项错误。
故本题应选择ADE选项。
