做章节题有利于帮助大家对知识点查漏补缺。以下为2020年中级注册安全工程师考试《安全生产法律法规》章节试题及答案，花两分钟做一下吧！
2020安全生产法律法规章节试题及答案：第六章第十三节
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【单选题】依据《女职工劳动保护特别规定》,于女职工的保护措施，正确的是( )。
A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B.女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间
D.女职工生育双胞胎的，可以享受108天产假
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，多生箱1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的， 受15天产假;怀孕满4个月流产的，受42天产假。
【多选题】刘某已经怀孕8个月，仍然坚持继续上班，刘某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工平均工资标准为5500元。单位未为职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是()。
A.安排刘某夜间看护监控视频
B.刘某产假期间的生育津贴,按5500元的标准由保险支付
C.若刘某生育为双胞胎,用人单位准予其休产假115天
D.刘某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付
E.刘某生育的医疗费用由用人单位承担
参考解析：选项A错误, 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
选项B错误，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即按照8000元的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
选项C，依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假,生育多胞胎的，多生育1个婴儿，增加产假15天。故刘某享有产假98+15=113天,人单位准予其体产假115天> 113天,人单位的做法是符合规定要求的。
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