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2025安全生产法律法规试题 · 每日一练【1月14日】
1、依据《矿山安全法》的规定，矿山企业可以安排已满( )岁的男性从事矿山井下劳动。
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
本题考查的是矿山安全法。
第二十九条 矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动。
矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。
2、依据《煤矿安全生产条例》，2024年5月20日某煤矿因存在威胁职工生命安全的重大安全隐患被责令停产整顿，该煤矿企业整改结束后于2024年6月10日向所在地县级以上地方人民政府负有煤矿安全生产监督管理职责的部门提出恢复生产的申请，该部门于当日受理该煤矿的申请。由此判断该部门最晚应于()组织验收完毕。
A. 2024年6月20日
B. 2024年6月30日
C. 2024年7月30日
D. 2024年8月10日
第四十八条 对被责令停产整顿的煤矿企业，在停产整顿期间，有关地方人民政府应当采取有效措施进行监督检查。
煤矿企业有安全生产违法行为或者重大事故隐患依法被责令停产整顿的，应当制定整改方案并进行整改。整改结束后要求恢复生产的，县级以上地方人民政府负有煤矿安全生产监督管理职责的部门应当组织验收，并在收到恢复生产申请之日起20日内组织验收完毕。验收合格的，经本部门主要负责人签字，并经所在地矿山安全监察机构审核同意，报本级人民政府主要负责人批准后，方可恢复生产。
3、下列关于《安全生产法》适用范围的说法，正确的是( )。
A. 法律法规对消防安全没有规定的，不适用《安全生产法》
B. 法律法规对建筑施工安全没有规定的，不适用《安全生产法》
C. 法律法规对金属冶炼安全另有规定的，不适用《安全生产法》
D. 法律法规对特种设备安全另有规定的，不适用《安全生产法》
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