2025年注册安全工程师《安全生产法律法规》试题每日一练(1.24)

选项A正确，法律是行政法规、地方性法规和行政规章的立法依据或基础，行政法规、地方性法规和行政规章不得违反法律，否则无效。

选项BC错误，行政法规的法律地位和法律效力次于宪法和法律，但高于地方性法规、行政规章。

选项D错误，地方性法规的法律地位和法律效力低于宪法、法律、行政法规，但高于地方政府规章。

《注册安全工程师管理规定》第二十三条，继续教育按照注册类别分类进行。

注册安全工程师在每个注册周期内应当参加继续教育，时间累计不得少于48学时。

《注册安全工程师分类管理办法》第十一条，中级注册安全工程师按照专业类别进行继续教育，其中专业课程学时应不少于继续教育总学时的一半。

依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:

(1) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资。

(2) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70% ，六级伤残为本人工资的 60% ，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由于李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险，伤残就业补助金和工伤医疗补助金都由单位承担。