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2025安全生产法律法规试题 · 每日一练【3月5日】
1、根据《安全生产法》,负有安全监管职责的部门,在依法开展安全生产监督检工作时,可以履行的职权包括( )。
A. 现场检查权、当场处理权、查封扣押权
B. 现场检查权、查封扣押权、行政拘留权
C. 当场处理权、紧急处置权、停水停电权
D. 当场处理权、查封扣押权、停产关闭权
第六十二条 安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:现场检查权、当场处理权、紧急处置权、查封扣押权。
2、《安全生产法》针对大量存在的“生死合同”,赋予了从业人员必要的法定权利,这些权利具有操作性和( )。
A. 权威性
B. 可处分性
C. 不可侵犯性
D. 个体差异性
本题考查的是《安全生产法》。《安全生产法》针对大量存在的“生死合同”,赋予了从业人员必要的法定权利,具有操作性和不可侵犯性;确定了“生死合同”的非法性。所谓的“生死合同”,实际就是私营企业老板利用法律不够健全和从业人员的无知和无奈,逃避因事故造成的从业人员伤亡的经济赔偿责任。
3、下列关于我国安全生产法律法规效力层级的说法中,正确的有( )。
A. 《生产经营单位安全培训规定》和《女职工劳动保护特别规定》具有同等法律效力
B. 行政法规和地方性法规具有同等法律效力
C. 在同一位阶的法之间,特别规定优于一般规定
D. 《生产经营单位安全培训规定》的法律效力大于《安全生产培训管理办法》
A选项错误。《女职工劳动保护特别规定》属于行政法规,《生产经营单位安全培训规定》属于部门规章,故《女职工劳动保护特别规定》的法律效力大于《生产经营单位安全培训规定》。
B选项错误。行政法规的法律效力大于地方性法规。
D选项错误。《生产经营单位安全培训规定》和《安全生产培训管理办法》都是部门规章,具有同等法律效力。
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