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2025安全生产法律法规试题 · 每日一练【3月12日】
1、根据《安全生产法》，下列生产经营单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作的是( )。
A. 建筑施工单位
B. 非煤矿山开采单位
C. 生鲜食品运输企业
D. 危险物品的销售企业
《安全生产法》(2021年版)第二十七条规定，危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。
2、依据《消防法》，下列说法中正确的是( )。
A. 消防救援机构在消防监督检查中发现火灾隐患的，应当对危险部位或者场所采取临时查封措施
B. 消防救援机构在消防监督检查中发现公共消防设施不符合消防安全要求，应当立即书面报告本级人民政府
C. 消防救援机构的工作人员进行消防设计审查时，不得收取审查费以外的任何费用
D. 消防救援机构应当对机关、团体、企业、事业等单位遵守消防法律、法规的情况依法进行监督检查
第五十四条规定，消防救援机构在消防监督检查中发现火灾隐患的，应当通知有关单位或者个人立即采取措施消除隐患;不及时消除隐患可能严重威胁公共安全的，消防救援机构应当依照规定对危险部位或者场所采取临时查封措施。
第五十五条规定，消防救援机构在消防监督检查中发现城乡消防安全布局、公共消防设施不符合消防安全要求，或者发现本地区存在影响公共安全的重大火灾隐患的，应当由应急管理部门书面报告本级人民政府。
第五十六条规定，住房和城乡建设主管部门、消防救援机构及其工作人员进行消防设计审查、消防验收、备案抽查和消防安全检查等，不得收取费用。
第五十三条规定，消防救援机构应当对机关、团体、企业、事业等单位遵守消防法律、法规的情况依法进行监督检查。
3、某施工企业与李某协商30天后解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿( )。
A. 6000元
B. 12000元
C. 18000元
D. 15000元
李某在该企业工作了2年3个月，应该向其支付两个半月工资的经济补偿。
【注】"N+1"通常是一种非法定但常见的补偿约定，其中"N"代表员工在公司的工作年限，"+"1"则通常指的是额外一个月的工资作为解约补偿，这通常是在协商解除合同时提出的一种补偿方案，并非法律强制要求。简而言之再计算补偿、赔偿时不考虑"+"1"。
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