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2025年注册安全工程师《安全生产法律法规》试题每日一练(3.17)

来源:233网校 2025-03-17 00:27:01

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2025安全生产法律法规试题 · 每日一练【3月17日】

1、2021年7月10日,某企业发生管道液化石油气泄漏爆炸事故,造成9人死亡、4人受伤,直接经济损失约1797万元,有关部门拟按程序将涉事企业纳入安全生产失信联合惩戒“黑名单”。根据《安全生产法》,有关部门可以对该企业采取的联合惩戒措施是()。

A. 上调有关保险费率

B. 永久停止项目审批

C. 吊销企业营业执照

D. 暂停生产经营活动

参考答案:A
参考解析:

本题考查《安全生产法》

A选项正确,有关部门和机构应当对存在失信行为的生产经营单位及其有关从业人员采取加大执法检查频次、暂停项目审批、上调有关保险费率、行业或者职业禁入等联合惩戒措施,并向社会公示。

B选项错误,采取的措施不是“永久停止项目审批”,应当是“暂停项目审批”。

C选项错误,属于干扰选项,不属于联合惩戒措施。

D选项错误,属于干扰选项,不属于联合惩戒措施。

2、某开发区体育馆项目因故不能按期开工,依据《建筑法》,下列说法正确的是()。

A. 施工单位应当自领取施工许可证之日起6个月内开工

B. 因故不能按期开工的,应当重新办理施工许可证

C. 延期以三次为限,每次不超过3个月

D. 超过延期时限的,施工许可证自行废止。

参考答案:D
参考解析:

第九条 建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期;延期以两次为限,每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止。

3、某建筑公司的管理人员强令其员工冒险作业,威胁到员工人身安全。根据《劳动合同法》,关于该员工的做法,错误的是( )。

A. 立即解除劳动合同

B. 拒绝执行命令

C. 控告用人单位

D. 要求给予风险补贴

参考答案:D
参考解析:

选项A正确,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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