《劳动法》的主要考点就是女职工和未成年工特殊保护，《劳动法》作为注安教材安全生产相关法律的重要构成，每年考试的分值大约1分左右，《劳动法》的有些内容与《女职工劳动保护特别规定》条文描述有些许不同，建议前后对照进行学习。
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一、女职工和未成年工特殊保护
学霸君提醒：《劳动法》考试的重点非常明确，建议学员重点掌握表格的内容。
甲、乙、丙、丁是某煤业公司的四名职工。甲男，17周岁；乙女，矿井建设工程技术专业毕业；丙女，已怀孕7个月；丁女，育有10个月的婴儿。根据《劳动法》，关于该公司工作岗位安排的做法，正确的是( )。【2022】
A.安排甲从事井下作业
B.安排乙从事井下设备布置工作
C.安排丁暂时顶替某职工夜间值班
D.安排丙从事第二级体力劳动强度的工作
A选项错误，甲17岁属于未成年工，不得安排未成年工从事矿山井下作业。
B选项错误，乙属于女职工，禁止安排女职工从事矿山井下作业。
C选项错误，丁育有10个月的婴儿，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
D选项正确，安排丙从事第二级体力劳动强度的工作符合《劳动法》要求。
《劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
某公司招用未满17周岁的周某。根据《劳动法》及相关规定，关于该公司对周某工作安排和健康检查的做法，正确的是（ ）。【2021】
A.安排周某从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.根据劳动合同约定安排周某从事接触有毒物质的劳动
C.在生产任务紧急时安排周某到矿山井下加班
D.根据工作安排对周某不定期进行健康检查
《劳动法》第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
某医院年轻女职工较多，并且处于生育和哺乳高峰期。该医院安排（ ）的女职工值夜班或者加班工作，违反了《劳动法》。【2019】
A.怀孕3个月
B.怀孕6个月
C.哺乳出生未满9个月婴儿
D.哺乳出生未满15个月婴儿
二、体力劳动强度
学霸君提醒：体力劳动强度等级知识点简单了解就好，考查概率很小。
三、《劳动法》与《女职工劳动保护特别规定》
学霸君提醒：建议学员将《劳动法》与《女职工劳动保护特别规定》的内容对比进行学习。
国家对女职工实施特殊劳动保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工在经期和孕期禁忌从事劳动范围的说法，正确的是（ ）。【2021】
A.在经期可以从事第二级低温作业
B.在孕期可以从事低温作业
C.在经期可以从事第二级高处作业
D.在孕期可以从事第三级高温作业
女职工在经期禁忌从事的劳动范围：
（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；选项A错误
（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。选项C正确
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：
（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；
（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
（四）高处作业分级标准中规定的高处作业；
（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；
（六）低温作业分级标准中规定的低温作业；选项B错误
（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；选项D错误
（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
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