21．根据《职业病防治法》，供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标志、中文警示说明，并提供（ ）。
A．卫生许可证书
B．环境影响检测证书
C．安全使用证书
D．中文说明书
【答案】D。
【考点】向用人单位提供可能产生职业危害的设备的规定要求。
【解析】《职业病防治法》规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标志和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
22．李某户籍在A市，居住在B市，在C市某水泥厂工作，因长期接触粉尘，需要进行职业病诊断。根据《职业病防治法》，下列关于职业病诊断的说法中，正确的是（ ）。
A．李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断
B．李某到B市的医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断
C．李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断
D．A、B、C3市的职业病诊断机构应由所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准
【答案】A。
【考点】职业病诊断。
【解析】医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。
23．王某在某选矿厂工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（ ）。
A．王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助
B．该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
C．该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿
D．王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担
【答案】D。
【考点】职业病患者的相关权益。
【解析】用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
24．根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（ ）。
A．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动的劳动
C．不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
D．不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
【答案】C。
【考点】女职工保护。
【解析】《劳动法》对女职工保护做了如下规定。(1)禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(2)禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。(3)禁止用人单位安排女职工在怀孕期阃从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(4)禁止用人单位安排女职工在哺乳来满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
25．根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（ ）。
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3d以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30d通知用人单位，可以解除劳动合同
C．用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
D．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3d以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
【答案】C。
【考点】劳动合同的解除。
【解析】《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30d以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3d通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(2)未及时足额支付劳动报酬的。
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(5)因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30d以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工脊后，可以解除劳动合同。
26．根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）。
A．1倍工资
B．2倍工资
C．3倍工资
D．4倍工资
【答案】B。
【考点】用人单位订立劳动合同违法的法律责任。
【解析】《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年来与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
27．根据《安全生产许可条例》，安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前（ ）个月向原生产许可证颁发管理机关办理延期手续。
A．1
B．2
C．3
D．6
【答案】C。
【考点】安全生产许可证的期限与延续。
【解析】《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月内向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。
28．某省一家从事民用爆破器材的生产企业拟申请安全生产许可证。根据《安全生产许可证条例》，负责该企业安全生产许可证颁发和管理的部门是（ ）。
A．国务院安全监管部门
B．省级安全监管部门
C．国务院国防科技工业主管部门
D．省级国防科技工业主管部门
【答案】C。
【考点】安全生产许可证的颁发与管理部门。
【解析】《安全生产许可证条例》规定，国务院国防科技工业主管部门负责民用爆破器材生产企业安全生产许可证的颁发和管理。
29．根据《煤矿安全监察条例》，下列关于煤矿安全监察内容的说法中，正确的是（ ）。
A．煤矿安全监察机构发现煤矿进行独眼井开采的，应当责令立即停止作业或者责令限期改正
B．煤矿安全监察机构对煤矿建设工程安全设施和条件进行验收，应当自收到申请验收文件之日起60d内验收完毕
C．煤矿安全监察机构依照本条例的规定责令煤矿限期解决事故隐患、限期改正影响煤矿安全的违法行为或者限期使安全设施和条件达到要求，不得在限期内进行复查和签署复查意见
D．煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员履行安全监察职责，发出安全监察指令，应当采用书面通知形式，紧急情况下需要采取紧急处理措施，来不及书面通知的，应当随后补充书面通知
【答案】D。
【考点】煤矿安全监察的内容。
【解析】煤矿安全监察机构发现煤矿进行独眼井开采的，应当责令关闭。煤矿安全监察机构对煤矿建设工程安全设施和条件进行验收，应当自收到申请验收文件之日起30d内验收完毕，签署合格或者不合格的意见，并书面答复。煤矿安全监察机构依照《煤矿安全监察条例》的规定责令煤矿限期解决事故隐患、限期改正影响煤矿安全的违法行为或者限期使安全设施和条件达到要求的。应当在限期届满时及时对煤矿执行情况进行复查并签署复查意见。故D选项正确。
30．根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，在短期内多次发现存在重大安全隐患仍然进行生产的煤矿，应依法予以关闭，并由颁发证照的部门立即吊销矿长资格证书和矿长安全资格证书，该煤矿的法定代表人和矿长不得再担任任何煤矿的法定代表人和矿长的期限是（ ）。
A．2年
B．3年
C．5年
D．终身
【答案】C。
【考点】停产整顿的规定。
【解析】《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定，对3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，县级以上人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构应当提请有关人民政府关闭该煤矿，并由颁发证照的部门立即吊销矿长资格证和矿长安全资格证，该煤矿的法定代表人和矿长5年内不得再担任任何煤矿的法定代表人或者矿长。
