安全生产法律法规历年章节真题：中华人民共和国劳动法

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第五章 安全生产相关法律

第三节 中华人民共和国劳动法

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[单选题] 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d

B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h

C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

[单选题] 根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（ ）。

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

[单选题] 女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（ ）。

A.高处高温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

[单选题] 根据《劳动法》，未成年工是指（ ）的劳动者。

A.年满14周岁未满16周岁

B. 年满16周岁未满18周岁

C. 年满14周岁未满18周岁

D. 14周岁以下