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注安《安全生产法律法规》历年章节真题:中华人民共和国职业病防治法

来源:233网校 2024-07-25 00:33:57

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安全生产法律法规历年章节真题:中华人民共和国职业病防治法

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1、张某为某汽车制造厂加工岗位工人,与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后,该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定,下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法,正确的是( )。

A. 张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同

B. 张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同

C. 张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害,拒绝从事新岗位工作

D. 张某到新岗位后,该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款

参考答案:C
参考解析:

依据《职业病防治法》第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。

用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。

故本题应选择C选项。

2、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法中,正确的是( )。

A. 用人单位未依法参加工伤保险的,其职业病病人的医疗费用由用人单位承担

B. 职业病病人享有职业病待遇后,无权再提出赔偿要求

C. 因本人意愿到新单位工作后,职业病病人不再享有职业病应有待遇

D. 用人单位在条件允许的情况下,应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位

参考答案:A
参考解析:

依据《职业病防治法》第五十九条劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。A选项正确。

第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。B选项错误。

第六十条职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。C选项错误。

第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。D选项错误。

故本题应选择A选项。

3、某公司从事木质家具加工业务,有从业人员50人。其中。甲从事木材切削工作,乙从事家具胶合工作,丙从事家具入库统计工作,丁从事职业卫生管理工作。根据《职业病防治法》,关于该公司职业病危害管理的做法。错误的是()。

A. 在甲作业的车间设置职业病危害警示标志

B. 对提出离岗申请的乙进行职业健康检查

C. 安排丙同时负责职业病危害因素日常监测

D. 安排丁负责本单位的职业病防治工作

参考答案:C
参考解析:

本题考查《职业病防治法》

C选项错误,用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。

《职业病防治法》第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;②制定职业病防治计划和实施方案;③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

《职业病防治法》第二十四条 产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

《职业病防治法》第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。

《职业病防治法》第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

4、某公司为预防劳动过程中的职业病,采取了一系列举措。根据《职业病防治法》,关于该公司劳动过程中职业病防护与管理的做法,错误的是()。

A. 安排专人负责职业病危害因素的日常监测,确保监测系统处于正常运行状态

B. 配备专职和兼职的职业卫生管理人员,负责公司的职业病防治工作

C. 为劳动者提供符合卫生标准和防治职业病要求的个人职业病防护用品

D. 口头告知劳动者职业病的危害及其后果、职业病防护措施和待遇

参考答案:D
参考解析:

A项正确,第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。

B项正确,第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:

(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;

(二)制定职业病防治计划和实施方案;

(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;

(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;

(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;

(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

C项正确,第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。

选项D错误,第三十三条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

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