问：什么是双重预防机制？
答：指的是安全风险分级管控和隐患排查治理双体系
问：开展“双重预防体系”有哪些要求和规定？
答：1、全面开展安全风险辨识。
企业要组织专家和全体员工，采取安全绩效奖惩等有效措施，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善。
知识拓展：安全风险一般指危险的程度，在安全生产管理中，风险用生产系统中发生事故的可能性与严重性的结合给出。
2、科学评定安全风险等级。
企业要对不同类别的安全风险，采用相应的风险评估方法确定安全风险等级。安全风险评估过程要突出遇制重特大事故，高度关注暴露人群，聚焦重大危险源、劳动密集型场所、高危作业工序和受影响的人群规模。
安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。
重大风险指可能造成重大人员伤亡和设备损坏。较大风险指可能造成人员伤亡和设备损坏。一般风险指可能造成人员伤亡。低风险指不会造成人员伤亡和设备损伤。
其中，重大安全风险应填写清单、汇总造册，按照职责范围报告属地负有安全生产监督管理职责的部门。要依据安全风险类别和等级建立企业安全风险数据库，绘制企业“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图。
3、有效管控安全风险。
企业要根据风险评估的结果，针对安全风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控。要通过隔离危险源、采取技术手段、实施个体防护、设需监捽设施等措施，达到回避、降低和监测风险的目的。
4、实施安全风险公告警示。
要在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
5、建立完善隐患排查治理体系。
对于排查发现的重大事故隐患，应当在向负有安全生产监督管理职责的部们门报告的同时，制定并实施严格的隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，实现隐患排查治理的闭环管理。
问：“风险分级管控和隐患排杏治理体系”建设程序？
答：1、成立“双体系“领导小组。
2、加强宣传教育培训。
3、编制“双体系”实施方案。
4、辨识分析危险源，建立清单。
5、制定管理控制措施。
6、实施隐患排查。
7、落实隐患治理。
8、持续改进。
【学习建议】
1、主要记住双重预防机制是什么。实务的案例问答以及管理的选择题都可能会考。
2、如果考到如何建立双重预防机制或者双重预防机制的内容是什么，要求是什么。主要围绕建立风险等级，和隐患排查两个方面展开回答，即可答到得分点。
3、专业实务的学习主要是考查综合能力，考生在日常学习中首先应该把公共科目的基础打牢，有了理论知识，在多做题，养成良好的一个解题思路、套路，多总结。
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