人本原理包括:动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。
动力原则 | 管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。对于管理系统,有三种动力,即物质动力、精神动力和信息动力。 |
能级原则 | 在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。 |
激励原则 | 激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。 |
行为原则 | 需要决定动机,动机产生行为,行为指向目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。 |