2019年才过去3个月，全国发生好几起重大安全生产事故，安全生产形势严峻！以下是列出的部分事故：
2019年2月15日：【广东】有限空间作业致7死2伤
2019年2月18日：【闪爆！】中海油惠州石化发生闪爆事故致1死1伤
2019年2月23日：【内蒙古】一矿业公司发生事故已致21人死亡
2019年2月24日：【重庆】有限空间“前赴后继”盲目救援，4人死亡！
2019年2月25日：【安徽马鞍山】马钢一厂房发生爆炸，致2死1伤！
2019年2月26日：【南通】废水车间动火，废水罐闪爆！致2死1伤
2019年2月28日：【河北张家口】锅炉事故3死7伤！
2019年3月1日：【山东】冷藏运输船液氨泄漏，致5人死亡！
2019年3月3日：【达州】硫化氢中毒致3死3伤
2019年3月15日：【安徽阜阳】一企业发生中毒窒息事故，致2死2伤
2019年3月19日：【上海浦东】一企业发生火灾，一人被大面积烧伤
2019年3月19日：【四川南充】一工厂突发燃烧爆炸造成4人死亡
2019年3月21日：江苏盐城天嘉宜化工厂爆炸，78人死亡
2019年3月22日：【湖南】26死28伤高速客车起火事故原因查明
2019年3月23日：大理发生一起污水沉井气体燃爆事故，3死5伤
2019年3月24日：【江苏扬州】外墙脚手架坠落致6人死亡，中建二局被禁止在江苏承揽新项目！
2019年3月25日：【山东】不顾整改指令违规开车生产！一化工厂爆裂着火1死4伤！
2019年3月29日：【山东青州】一工厂发生爆炸事故，致5死3伤！
2019年3月31日：【江苏昆山】废金属又引发燃爆事故，致7死5伤！
2019年4月1日：四川凉山森林火灾30名失联扑火人员牺牲
2019年4月1日：马鞍山一化工厂发生爆炸！
2019年4月1日：上海一电器仓库失火，房顶烧穿！现场浓烟滚滚
2019年4月1日：长江口一货船失火，15人获救2人死亡
不管如何，“安全第一”是我党我国发展路上的一个重要方针，也是任何机关单位或是企业中一个永恒的主题，一切工作的基础。因为只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。如何协调安全工作与企业生产之间的矛盾,实现其与公司经济效益的双赢，是现代企业必须解决的课题。
一、坚持安全“安全第一”的方针，切实抓好安全生产责任制的落实
为加强安全生产监管力度，防止安全事故的发生，首先我们要成立公司安全生产委员会，建立安全生产管理网络，明确各级领导、部门和每个员工的安全职责。落实层层负责的安全生产责任制，签订安全责任书。并要加大考核力度，利用岗检、月检、专业检查、节假日检查等形式，对安全生产责任制的落实情况进行跟踪检查。
二、制定公司安全工作总体目标与考核计划
总体目标应包括生产事故指标、工伤事故指标、设备事故指标、环保事故指标以及安全经费预算控制等主要项目。总体目标可按年度或季度设置，目的是把安全工作量化，便于制定考核计划时做到有的放矢，有据可依，同时又可以通过考核计划把总体目标层层分解，落实到部门、车间、班组。
三、加强安全培训，提高安全意识，抓安全观念更新
对于安全工作，不少责任人存在讲起来重要，干起来次要，忙起来不要的思想，导致事故层出不穷，周而复始犯着同样的错误。因此，加大安全教育培训力度，提高员工整体安全意识，增强岗位技能培训就显得尤为重要，只有确定提高全体员工的安全意识和安全技能，才能使其自觉遵章守纪，把不安全行为减少到最低限度，从而防止安全事故的发生。
四、建立完善的安全激励机制
要真正做好安全工作，还需要在公司内部建立运行良好的安全激励机制，员工在完成任务的同时，获得来自上级或组织的报偿，获得的报偿能否与期望的报偿相结合，即其需要是否得到了满足，对以后行为的动机将产生深刻的影响，所以建立安全激励机制实行重奖重罚，以奖为主，以罚为辅，既有利于培养职工树立良好的工作动机，自觉控制不安全行为，又利于安全管理制度的建立和完善，真正做到有章可循。
五、重视事故信息的收集、整理、分析、统计工作，建立快捷、准确的信息反馈网络。
发生少数伤害事故以后，往往隐藏着大量未遂事故和不安全行为，如果忽略了这些现象提供给我们可靠的危险信息，势必会给事故预测、预防工作带来不利影响，使我们陷入传统安全管理“头痛医头，脚痛医脚”的怪圈。因此，重视对事故信息的整理、分析、统计工作，依靠信息网络及时了解事故动态，有针对性的采取措施，才能有效杜绝伤害事故的发生，保障公司生产经营的顺利进行。
六、编制安全生产事故应急预案，提高安全生产事故的应急处理能力
石油化工企业工艺复杂，有许多高温、易燃易爆部位和原材料，涉及的生产环节很多，任何一个环节出现问题都将对整个生产装置产生影响，甚至引发大的安全事故。因此需要我们加强关键部位的安全监控与检查，制定切实可行的事故应急措施，并组织班组人员学习和演练，做到提前预防、及早发现、及时消除。
