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2023年初级《风险管理》章节试题练习:第六章 操作风险管理

来源:233网校 2023-10-18 00:00:00

2023年10月28日-29日初级银行从业资格考试在即,银行学霸君给各位同学整理了初级《风险管理》各章节重要考点的练习试题,希望可以以帮助大家巩固知识点!银行从业考试不难,但是也需要我们认真对待!

2023年初级银行从业《风险管理》章节练习题

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今日练习的章节为:第六章 操作风险管理

1、外部事件不包括( )。

A .外部欺诈

B .职员欺诈

C .交通事故

D .外包商不履责

参考答案:B
参考解析:外部事件方面表现为外部欺诈、自然灾害、交通事故、外包商不履责等。

2、内部欺诈是指(  )。

A .商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动

B .员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失

C .商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险

D .违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

参考答案:B

参考解析:内部欺诈是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失,此类事件至少涉及内部一方,但不包括歧视及差别待遇事件。欺诈即有欺骗、诈取的意思,四个选项都是造成操作风险的人员因素,只有B项有欺诈的行为。

3、下列关于操作风险的人员因素的说法,错误的是(  )。

A .内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类

B .违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等

C .收取回扣造成银行损失

D .缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现

参考答案:D
参考解析:本题所列举的各种因素还是比较容易分类的。缺乏后援人员,显然不是员工知识技能匮乏的体现,而是核心雇员流失造成风险的体现。

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