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合规风险管理体系中,合规培训与教育制度是指什么?

合规培训与教育制度:既包括对合规管理人员提供系统的专业技能培训,尤其是在正确把握法律、规则和准则的最新发展及其对商业银行经营的影响等方面的技能培训;也包括对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训。

来源 233网校2024-04-06

合规风险管理体系中,合规政策是指什么?

合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则,以及识别和管理合规风险的主要程序,并对合规管理职能的有关事项做出规定,至少应包括:合规管理部门的功能和职责;合规管理部门的权限;合规负责人的合规管理

合规风险管理体系中,合规管理部门的组织结构和资源是指什么?

银行内部应设立专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位,并为其配备有效履行合规管理职能的资源。合规管理人员应具备与履行职责相匹配的资质、经验、专业技能和个人素质。

合规管理的重点内容包括哪些方面?

为提高合规风险管理的有效性,实行安全稳健运行,合规管理需要重点做好以下工作:  (一)建设强有力的合规文化形成良好的合规文化,这对于商业银行有效管理包括合规风险在内的各类风险至关重要。合规是

合规风险管理体系中,合规风险识别和管理流程是指什么?

积极主动地识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险,包括为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审核和测试,识别和评估新业务方式的拓展、新客户关系的建立以及客户关系的性质发生重大变化等所产生的合规风险

建设强有力的合规文化具备内容是什么?

建设强有力的合规文化是合规管理的重点工作之一。形成良好的合规文化,这对于商业银行有效管理包括合规风险在内的各类风险至关重要。合规是商业银行所有员工的共同责任,并应从商业银行高层做起。董事会和高级管理层

合规风险管理体系中,合规培训与教育制度是指什么?

合规培训与教育制度:既包括对合规管理人员提供系统的专业技能培训,尤其是在正确把握法律、规则和准则的最新发展及其对商业银行经营的影响等方面的技能培训;也包括对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及

建立有效的合规风险管理体系具体的内容是什么?

建立有效的合规风险管理体系是合规管理的重点工作之一。董事会应监督合规政策的有效实施,以使合规缺陷得到及时有效的解决。高级管理层应贯彻执行合规政策,建立合规管理部门的组织结构,并配备充分和适当的资源,确

建立有利于合规风险管理的基本制度具体的内容是什么?

建立有利于合规风险管理的基本制度是合规管理的重点工作之一。有利于合规风险管理的基本制度主要包括三项:一是建立对管理人员合规绩效的考 核制度,体现倡导合规和惩处违规的价值观念。二是建立有效的合

合规风险管理体系主要包括哪些内容?

商业银行应建立与其经营范围、组织结构和业务规模相适应的合规风险管理体系,包括以下基本要素:

绩效考核机制是怎样的?

绩效考核机制原则与特点原则:稳健经营、合规引领、战略导向、综合平衡、统一执行。科学的绩效考评具有四个特点:①由传统的财务指标转向财务与非财务指标(内控及合规等)并重;②由财务会计数据转向财务会计与管理

合规的相关概念有哪些?

(1)合规:使商业银行的经营活动法律、规则和准则相一致。(2)合规风险:指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。(3)合规管理:是指银行有效识别和

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