法律法规与综合能力第十章银行业从业人员职业操守的相关规定第二节银行业从业人员与同事章节练习(1)
导读:
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11、团队精神的基础是( )。
A.相互理解
B.相互信任
C.相互竞争
D.合作
E.相互支持
12、银行业从业人员与同事之间应当团结合作。下列做法恰当的有( )。
A.老员工向新员工介绍工作经验
B.客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧
C.在所在机构成员之间互相分享专业知识和经验
D.在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法
E.对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解,不必理会
13、银行业从业人员在工作中应当互相监督,对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为可以采取( )的方式。
A.用电子邮件向全行所有员工披露
B.制止
C.向所在机构报告
D.提示
E.向司法机关报告
14、团队精神的基础是( )。
A.相互理解
B.相互信任
C.相互竞争
D.合作
E.相互支持
15、银行业从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为,应当( )。
A.予以关注
B.予以提示
C.予以制止
D.及时向有关部门报告
E.向媒体披露
16、《银行业从业人员职业操守》中“尊重同事”原则要求从业人员( )。{Page}
17、银行业从业人员不得侮辱同事的( )。
A.国籍
B.肤色
C.民族
D.年龄
E.宗教信仰
18、 银行业从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为,应当( )。
A.予以关注
B.予以提示
C.予以制止
D.及时向有关部门报告
E.向媒体披露
判断题
19、某银行会计临时请假离开公司,因为领导不在,为了节约时间,该会计人员将财务章交给无权使用此章的同事,并告知其可以利用此章处理紧急业务。这是为银行业务考虑的合理行为。( )
20、银行业从业人员在引用同事已经发表并获得著作权的论文及著述时,若是在内部文稿中交流,则不必提及来源。( ){Page}
A.相互理解
B.相互信任
C.相互竞争
D.合作
E.相互支持
12、银行业从业人员与同事之间应当团结合作。下列做法恰当的有( )。
A.老员工向新员工介绍工作经验
B.客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧
C.在所在机构成员之间互相分享专业知识和经验
D.在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法
E.对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解,不必理会
13、银行业从业人员在工作中应当互相监督,对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为可以采取( )的方式。
A.用电子邮件向全行所有员工披露
B.制止
C.向所在机构报告
D.提示
E.向司法机关报告
14、团队精神的基础是( )。
A.相互理解
B.相互信任
C.相互竞争
D.合作
E.相互支持
15、银行业从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为,应当( )。
A.予以关注
B.予以提示
C.予以制止
D.及时向有关部门报告
E.向媒体披露
16、《银行业从业人员职业操守》中“尊重同事”原则要求从业人员( )。{Page}
17、银行业从业人员不得侮辱同事的( )。
A.国籍
B.肤色
C.民族
D.年龄
E.宗教信仰
18、 银行业从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为,应当( )。
A.予以关注
B.予以提示
C.予以制止
D.及时向有关部门报告
E.向媒体披露
判断题
19、某银行会计临时请假离开公司,因为领导不在,为了节约时间,该会计人员将财务章交给无权使用此章的同事,并告知其可以利用此章处理紧急业务。这是为银行业务考虑的合理行为。( )
20、银行业从业人员在引用同事已经发表并获得著作权的论文及著述时,若是在内部文稿中交流,则不必提及来源。( ){Page}
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