根据业务发展需要，中国银行面向境内外高等院校招聘毕业生，相关信息公告如下：
一、总体安排
中国银行2013年校园招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括总行及直属机构、境内一级分行、海外机构、附属公司，以及中银香港。
其中，关于总行及直属机构、海外机构及“小语种培养计划”招聘的相关说明详见附件。
二、基本条件
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同中国银行企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工的义务和岗位职责；
（二）具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质；
（三）毕业时应获得大学及以上学历、学士及以上学位，并满足以下毕业时间、专业要求：
1．境内高校应届毕业生（含港澳台、外籍留学生），应能够在2013年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作（中国籍毕业生应同时取得报到证）；根据境内高校的专业分类，主要招收一级学科为经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生；
2．境外院校毕业生，应为2012年8月至2013年7月间毕业且为初次就业，能够在2013年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作（中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、晚不超过2013年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证）；主要招收经济、金融、财会、管理、法律、外语、数学、计算机等专业的毕业生。
（四）熟悉本国语言，并具有一定的外语能力：
1．中国籍毕业生应具有一定的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求；
2．外国籍毕业生应能够使用汉语或英语作为工作语言，同时掌握汉语、英语的，同等条件下可优先考虑。
（五）具有在申请机构所在国家、地区认可的就业资格；
（六）符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。
在此基础上，各机构将根据实际情况，在公布具体招聘职位时，公布具体职位的应聘条件。
三、招聘日程
（一）网上报名。应聘者登录报名网站查看“招聘职位”栏目，选择相应机构（每人多可申请六家机构的职位），在线注册报名，填写相关资料信息，并在2012年11月18日24点前提交简历。
（二）统一笔试。申请总行及直属机构、境内分行、附属公司和中银香港的应聘者，经资格审查及初选后，参加统一笔试。笔试于2012年12月上旬在中国境内约40个城市组织，具体安排通过邮件等方式另行通知。申请海外机构的应聘者，由各海外机构另行安排统一笔试。
（三）面试测评、背景核查及后续手续。2012年12月起，各机构根据安排分别组织面试测评、背景核查，确定终录用人选，办理签约、入职等手续。
四、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）部分机构（如中银香港、海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在统一招聘平台填写的联系方式（包括手机、E-MAIL邮箱等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。
（四）在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
