第二节 银行从业人员与同事 （略）
第三节 银行业从业人员与所在机构
侧重注意以下5个问题（教材共列9个问题）：
对于争议处理：
当银行业从业人员受到所在机构给予的内部纪律处分有异议时，应当按照正常渠道反映和申诉、解决，不造谣滋事，不诋毁诽谤，不进行人身攻击，同时，尽量避免滥用诉权。
因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议，在内部调解不成的情况下，从业人员也可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉：期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
对于离职交接：
对于兼职：
一般而言，银行业从业人员在本机构内部兼任职务，或在非营利性组织并不取得报酬的情况下的兼职是允许的。但应向所在机构披露兼职情况。如兼任职位过多，甚至影响本职工作就不甚妥当。
对于电子设备使用：※
(一)不在电子设备上安装盗版软件和其他未经安全检测的软件；
(二)不得利用本机构的电子信息技术设备浏览不健康网页，下载不安全的、有害于本机构信息设备的软件；
(三)不得实施其他有害于本机构电子信息技术设备的行为。
对于媒体采访：
不擅自代表所在机构接受新闻媒体采访，或擅自代表所在机构对外发布信息。
