银行从业人员的职业道德直接关系到银行业的健康发展。如何建立道德约束?道德不是自然生成的，法律的完善也不必然产生道德，必须通过强化商业银行的内部管理即制度性约束，从而搭起法律与道德的桥梁。但管理的制度性约束并不必然升华为道德约束，只有有道德目标的管理、有道德教化 的管理、有道德取向的管理才形成和固化为道德。
7．1．1 银行职业道德的概念
银行职业道德是指在银行职业活动中应遵循的、体现银行职业特征的、调整银行职业关系的职业行为准则和规范，是银行从业人员在进行银行活动、处理银行业务关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和。
7．1．2银行职业道德的基本原则
社会主义道德基本原则即“集体主义原则”在银行职业道德中表现为“诚实信用”的基本原则，它贯穿于整个银行职业道德体系，始终制约和影响着其一系列职业道德规范。
“诚实信用”对银行职业道德的建设具有重要意义：
“诚实信用”融人到职业道德的各个领域和各个方面，使银行的从业人员都能
在各自的岗位中培养诚实守信的观念，忠诚于自己从事的职业，信守自己的承诺。
1．“诚实信用”是银行职业道德的“立足点”
2．“诚实信用”是建立银行经济秩序的基石
3．“诚实信用”是银行道德建设的重点
7．1．3银行职业道德的基本规范
对于银行业从业人员个人来说，遵守职业道德规范是人人必备的必修课。无论是作为银行的行长．还是一个普通的从业人员，都必须明确自己的职业角色，在职业活动中既要为自己负责，又要为事业负责。防范道德风险重在加强道德规范，重在培养爱岗敬业，诚实守信。遵纪守法，无私奉献的职业道德修养。
1．爱岗敬业，忠于职守
2．遵守法规，依法办事
3．廉洁奉公，不谋私利
4．恪尽职守,专、业胜任
5．客观公正，无私奉献
