(1)高级管理人员的聘任与解聘
董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。经理决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。
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(2)高管人员的义务与责任
商业银行行长的职责 | 我国商业银行通常实行董事会领导下的行长负责制,行长对董事会负责。行长每届任期三年,可以连聘连任。 |
高级管理层的职责 | ①政策执行:高级管理层根据商业银行章程及董事会授权开展经营管理活动,确保银行经营与董事会所制定批准的发展战略、风险偏好及其他各项政策相一致。 ②报告制度:高级管理层应当建立向董事会及其专门委员会、监事会及其专门委员会的信息报告制度,明确报告信息的种类、内容、时间和方式等,确保董事、监事能够及时、准确地获取各类信息。 ③会议制度:高级管理层应当建立和完善各项会议制度,并制定相应议事规则。行长依照法律法规、商业银行章程及董事会授权,行使有关职权。 |
高级管理人员的义务与责任 | 义务:忠实、勤勉义务。 责任:高级管理人员应当按照董事会要求,及时、准确、完整地向董事会报告有关本行经营业绩、重要合同、财务状况、风险状况和经营前景等情况。 高级管理人员应当接受监事会监督,定期向监事会提供有关本行经营业绩、重要合同、财务状况、风险状况和经营前景等情况,不得阻挠、妨碍监事会依照职权进行的检查、监督等活动。 高级管理人员对董事会违反规定干预经营管理活动的行为,有权请求监事会提出异议,并向银行业监督管理机构报告。 |
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