（1）绩效考评指标体系的设计
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银行绩效考评指标 | 合规经营类指标 风险管理类指标 经营绩效类指标（评价银行经营成果、经营效率和价值创造能力；应以风险调整后收益指标为核心） 发展转型类指标 社会责任类指标：评价银行提供金融服务、支持节能减排和环境保护、提高社会公众金融意识的情况 |
核心指标的设置 | 经济增加值正成为商业银行考评体系中的核心指标 经济增加值=风险调整后利润-经济资本占用×资本预期回报率 |
评价标准的设置 | 内部标准：历史标准、预算标准、经验标准等。 外部标准：包括行业标准、竞争对手标准、标杆标准等。 |
（2）绩效考评体系的结果应用
①评定等级行
②确定管理授权
③分配信贷资源和财务费用
④核定绩效薪酬总额
⑤评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
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曾就职于多家大型证券、期货公司，具有丰富的金融从业培训经验，外汇分析师。
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美国经济学硕士，任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财。
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