退休养老规划的第三步：明确客户的退休目标
按照我国现行法律法规，国家法定的企业职工退休年龄为男性年满60周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满55 周岁。
随着人口老龄化的发展，我国总体上将采取渐进的方式延迟退休年龄。同时，经济的景气状况、自身的身体状况、自身对退休生活的预期等都会影响退休年龄。
如果过早退休，客户需要承担相对较大的经济压力。退休后对生活品质的要求直接决定了退休后家庭开支的多少。因此，客户应当根据前期收入情况、负债情况等合理规划退休生活品质，避免过高追求带来过大财务平衡压力。
退休养老规划的第三步：明确客户的退休目标
按照我国现行法律法规，国家法定的企业职工退休年龄为男性年满60周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满55 周岁。
随着人口老龄化的发展，我国总体上将采取渐进的方式延迟退休年龄。同时，经济的景气状况、自身的身体状况、自身对退休生活的预期等都会影响退休年龄。
如果过早退休，客户需要承担相对较大的经济压力。退休后对生活品质的要求直接决定了退休后家庭开支的多少。因此，客户应当根据前期收入情况、负债情况等合理规划退休生活品质，避免过高追求带来过大财务平衡压力。
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