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绩效考核机制是怎样的?

来源:233网校 2024-04-05 00:16:36

绩效考核机制是怎样的?

绩效考核机制

原则与特点

原则:稳健经营、合规引领、战略导向、综合平衡、统一执行。

科学的绩效考评具有四个特点:

①由传统的财务指标转向财务与非财务指标(内控及合规等)并重;

②由财务会计数据转向财务会计与管理会计信息并重;

③由单一指标转向单一指标与综合指标(如风险调整后收益指标等)并重;

④由高管和特殊岗位从业人员(如交易员)绩效考评转向个人与机构并重。

指标

合规经营类指标、风险管理类指标、经营效益类指标、发展转型类指标、社会责任类指标。

应用

①评定等级行;

②确定管理授权;

③分配信贷资源和财务费用;

④核定绩效薪酬总额;

⑤评价高级管理人员和确定其绩效薪酬。

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