建立有利于合规风险管理的基本制度是合规管理的重点工作之一。
有利于合规风险管理的基本制度主要包括三项：
一是建立对管理人员合规绩效的考 核制度，体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
二是建立有效的合规问责制度，严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施，及时改进经营管理流程，适时修订相关政策、程序和操作指南。
三是建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并充分保护举报人。
建立有利于合规风险管理的基本制度是合规管理的重点工作之一。
有利于合规风险管理的基本制度主要包括三项：
一是建立对管理人员合规绩效的考 核制度，体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
二是建立有效的合规问责制度，严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施，及时改进经营管理流程，适时修订相关政策、程序和操作指南。
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原某985高校金融讲师, CFP持证人, 中国工商银行行等多家机构特聘内训讲师
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美国经济学硕士，任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财。
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南开大学金融学博士，北大/清华/人大等高校客座讲师，北京广播电视台访谈专家
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