海东市人社局首次组织开展职称考试，顺利完成一级建造师、执业药师、消防工程师等职(执)业资格考试，共2900余人参加考试。
海东市人社局第一季度工作取得“迎头彩”
海东市人社局认真贯彻落实党的二十大精神，抢抓时机、主动作为，以开局就是冲刺的奋斗姿态，统筹推进就业、社保、人事人才和劳动关系工作，实现了第一季度人社工作“开门红”。
坚持就业优先，实现就业“开门红”。全面落实省委省政府“抢抓机遇促发展”专项活动安排，统筹开展“助企纾困稳岗、重点企业用工保障、有组织规模转移就业、高校毕业生就业推进、职业技能培训提升”五项活动。深入挖掘和打造青绣、互助家政、高原电建等劳务品牌，持续扩大品牌引领和带动作用，有效推动农村劳动力转移就业。“互助土族盘绣”劳务品牌入选全国劳务品牌发展大会云推介项目，在央视进行宣传推广，有效提升海东劳务品牌竞争力。截至目前，各类劳务品牌累计带动24万余人就业。通过抢抓春节后复工复产契机，转移输出农村劳动力18.47万人次。
坚持保障民生，筑牢民生“基本线”。持续推进扩面工程，企业职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别为12万人、15.02万人、6.05万人，社会保障卡持卡154.49万张。按时发放社保待遇，为3.46万名企业职工离退休人员发放养老保险待遇1.2亿元;为1.87万名机关事业单位退休人员发放待遇2.4亿元;为16.1万名城乡居民养老保险待遇领取人员发放养老金7893万元。纾困减负，为3000余户企业阶段性降低工伤、失业保险费率281.8万元，减轻企业压力，保障市场主体2023年实现平稳开局。助企降压，为85户企业缓缴工伤、失业保费7.3万元，助力参保企业渡过难关。
坚持选用结合，织密人才“要素网”。完成2022年事业单位工作人员聘用工作，组织开展岗前培训班，297名事业单位工作人员全部到岗。首次组织开展职称考试，顺利完成一级建造师、执业药师、消防工程师等职(执)业资格考试，共2900余人参加考试。扎实有序实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，拓展县以下事业单位管理人员职业发展空间，晋升事业干部40余名。上线运行青海省人事管理系统，录入100多个事业单位2000余名事业干部数据，为事业干部岗位聘用、流动、工资晋升等提供高效服务。
坚持依法治欠，守住治欠“和谐面”。严格落实《保障农民工工资支付条例》《海东市深入推进根治欠薪工作若干措施》职责，认真开展工资保证金缴纳、动用、退还，工资专用账户开通、工资按月支付等专项督查;利用项目复工、新建项目开工的有利时机，逐项目拉网式排查工程建设领域制度落实情况，切实规范用工单位工资支付行为，夯实根治欠薪的制度基础，有效维护劳动者的合法权益。加强运用“海东农民工工资智能监管平台”，动态录入监管项目787个，累计实名制注册人员18万人次，通过监管平台发放工资约7.22亿元。
官方原文链接：http://link.233.com/25196/pages/zxzx/rsyw/86812.html
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