消防工程师待遇如何?近日，寿光市羊口镇人民政府招聘消防工程师一名，全额绩效7200元，报名截止时间7月27日，有需要的小伙伴们一起来看看吧~
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寿光市羊口镇人民政府招聘公告
根据工作需要，寿光市羊口镇人民政府委托山东潍科人力资源服务有限公司，面向社会公开招聘相关工作人员，择优录取派遣到寿光市羊口镇人民政府工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘数量
(一)注册安全工程师(2名)。年龄28周岁以上，45周岁以下(特别优秀者可适当放宽)，全日制大专(化工专业)以上学历，有2年以上危险化学品企业安全工作经验或从事安全管理工作经验，能熟练操作word、Excel等办公软件，有一定的文字功底，能写报道、方案、计划、总结，能整理档案者优先。(因安监特殊岗位工作需要，适合男性，试用期三个月，到期考核合格签订合同，工资待遇6000+五险，试用期内工资发放80%，全额绩效7200元，根据工作实绩发放。)
(二)消防工程师(1名)。年龄28周岁以上，45周岁以下，(特别优秀者可适当放宽)，全日制大专以上学历，熟悉安全方面法律法规，有相关工作经验者优先。能熟练操作word、Excel等办公软件。(因安监特殊岗位工作需要，适合男性，试用期三个月，到期考核合格签订合同，工资待遇6000+五险，试用期内工资发放80%，全额绩效7200元，根据工作实绩发放。)
(三)城乡规划师(2名)。年龄35周岁以下，城乡规划、建筑学、土地资源管理、环艺等相关专业全日制本科及以上学历。具备扎实的专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握AutoCAD、arcgis、Photoshop等相关设计及地图软件;具有良好的协调沟通、表达能力;具有注册城乡规划师、注册建筑师执业资格或乙级以上设计院工作经历者优先录用。(经常野外作业，适合男性，试用期三个月，到期考核合格签订合同，工资待遇6000+五险，试用期内工资发放80%，全额绩效7200元，根据工作实绩发放。)
(四)综治中心法务工作人员(1名)。年龄35周岁以下，大专及以上学历，法律及相关专业，具有较强的组织协调和沟通能力。(试用期三个月，到期考核合格签订合同，工资参照寿光国企平均工资水平，社会保险、公积金按照有关规定缴纳，试用期内工资发放80%，全额绩效7200元，根据工作实绩发放。)
(五)综合岗位工作人员(1名)。年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，具有较强的组织协调和沟通能力，能够熟练掌握电脑基本办公软件的操作和应用。(试用期三个月，到期考核合格签订合同，工资参照羊口镇聘用人员工资水平，社会保险、公积金按照有关规定缴纳，试用期内工资发放80%，全额绩效7200元，根据工作实绩发放。)
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有符合职位要求的工作能力;
(六)具备拟任职位所要求的其他资格条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员以及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。
三、招聘程序和办法
本次招聘按照现场报名、资格审查、考试、考察、体检、公示和录用等步骤进行。
(一)报名
1.报名方式：
现场报名，每人限报一个岗位。
2.报名时间：
2022年7月21日—7月27日
3.报名地点：
潍坊科技学院大学生创业园一楼1051 室
4.报名需提供的材料：
填写完整的《羊口镇人民政府招聘工作人员报名表》见(附件 1)及《笔试人员健康信息采集表》见(附件2)，有效期内的二代身份证复印件、一寸正面免冠彩照3张，国家承认的学历学位证书原件及复印件(应届高校毕业生需提供所在院校出具的就业推荐证明)，在职人员应聘的，还需提交现单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。
(二)资格审查对报名人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报名条件的随时取消考试或聘用资格。
(三)考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1、笔试 。笔试时间待定，具体时间和考试地点将另行公告。采取闭卷考试方式。考试内容公基+写作，由第三方专业考试机构统一命题并组织考试。根据笔试成绩从高分到低分，按照与招聘职位2：1的比例确定面试人员，最后一名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
2、面试。面试时间、地点另行通知。面试主要测试考生的相关报名岗位的业务知识水平、综合分析能力、发现和解决问题能力、应急处置能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。面试结束后，按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
(四)体检和考核
1、对拟录用的人员健康状况、考试资格进行综合审查，经考察有问题的，取消任用资格。
2、考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。
四、待遇及管理
考试、考核工作结束后，将拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。由山东潍科人力资源服务有限公司派遣到相关岗位工作，试用期为三个月。
五、其他
本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。整个招聘工作由第三方山东潍科人力资源服务有限公司组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消录用资格，并对相关责任人进行严肃处理。本次招聘未尽事宜由山东潍科人力资源服务有限公司解释。
咨询电话：15662470177 15063432019
