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　　人力资源管理专业（专科）
　　一、培养目标：本专业培养德、智、体等方面全面发展，具有一定创新能力、实践能力和创业精神，适应社会主义市场经济发展要求，具备管理学、经济学、法学及人力资源管理等方面知识，能在企、事业单位及政府部门、社会团体从事人力资源管理工作的实用专门人才。（把考试大成人高考网加入收藏夹）
　　二、培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学、法学及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理理论及实务方面的基本训练，具有人力资源管理的基本能力及研究的初步能力。
　　三、主干学科：组织行为学人力资源管理学。
　　四、主要课程：经济数学英语数据库原理及应用管理学统计学经济法组织行为学劳动经济学人才测评管理信息系统培训与人才开发企业经营与战略人力资源管理绩效管理薪酬管理劳动关系学。

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