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　　劳动与社会保障
　　本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，熟悉相关法律法规，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力。
　　主要课程：管理学原理、社会保障概论、社会保险、薪酬管理、发展与就业、人力资源管理、劳动法与社会保障法、劳动关系、专业外语、组织行为学、领导学、社会福利与社会救济。

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