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　　人力资源管理（经济管理类）
　　本专业是针对人才市场中人力资源管理高层次人才十分紧缺的现状而设置，从课程体系的科学设置上考虑人力资源管理专升本（业余）是专为满足在各行各业从事与人力资源管理工作相关活动，有志进一步掌握更加先进的人力资源管理论的学员，有一个深造的机会。人力资源管理专业旨在通过系统学习获得有效开展各类企业以及社会机构内部人才队伍管理与建设的能力，确保生产力赢得新的核心竞争力。人力资源管理专升本同时也为已经系统掌握工商管理专科的基础知识，对于人力资源管理有浓厚兴趣的学员提供一个继续深造的机会。
　　通过学习系统掌握人力资源管理基本理论与方法，具有相应的从事企业与组织人力资源管理技能；掌握一定的外语阅读与听说技能，时刻把握国外先进的人力资源管理科学的发展动向；良好的沟通与交流技能，听取各类员工的建议与意见，创建良好的组织氛围；良好的体魄以确保完成专业课程学习和今后工作的顺利进行。
　　主要课程：大学英语、管理学、人力资源管理、人力资源管理实务、组织行为学、管理沟通、组织设计与创新、绩效评估、人力资源会计、国际人力资源管理、计算机应用等。

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