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　　一、培养目标：培养学生将系统地掌握企业管理、人力资源管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实践操作技能。毕业生将成为既扎实掌握专业知识、具有职业道德，又具有创新才能的现代国际型人力资源管理高级专业人才。
　　二、课程设置：本专业共开设23门课程，主要课程有：大学英语、管理数学、西方经济学、会计学、统计学、运筹学、人力资源管理学、人力资源经济学、社会调查理论与方法、人力资源统计、人力素质测评、人力资本理论、培训与发展、市场营销学等。
　　三、实践性教学：本专业开设专业实习、社会调查、专业实验、计算机上机、毕业设计。

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